
부모 중 두 번째 육아휴직자에 대한 육아휴직 급여 특례(아빠 보너스제) 인상 고용노동부는 「고용보험법」 시행령 일부 개정령안을 5월 27일부터 7월 7일까지 41일간 입법예고한다. 부모 중 두 번째 육아휴직자에 대한 육아휴직 급여에 관한 한시적 특례(시행령 제95조의2, 이하 ‘아빠 보너스제’)를 일반 육아휴직급여(시행령 제95조)와 동일하게 인상하는 것이 주요 내용입니다. 아빠 보너스제는 맞돌봄 확산을 위해 부모 중 두 번째 육아휴직자의 육아휴직 첫 3개월의 급여를 높게 지급하는 제도로, 2022년 12월 31일까지 한시적으로 운영했습니다. 그러나, 당시 아빠 보너스제 적용자들이 현시점에서 남은 육아휴직을 사용하면 4개월 차 이....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MjdfMTY1/MDAxNzQ4MzE4OTIxMzgy.RsSohTUJyVox7oGVsu0Hd9hKbbm35wApTQ-7RFppqI8g.Fyq8HD-P3pvjSQxV1pmEQWZOmlzVwcSPqwsw1VJG7CIg.JPEG/0527.jpg?type=s3" />
청년 맞춤형 취업·심리·생활 상담부터 '다양한 청년정책'까지 이어주는 현장 서울 영등포구 당산로 83, 한적한 거리의 2층 건물. 이곳은 단순한 스터디 공간도, 단순한 정보관도 아니다. 바로 영등포구청과 고용노동부가 함께 운영하는 청년성장프로젝트 청년카페인 ‘서울청년센터 영등포’다. 서울청년센터 영등포 Ⓒ 이슬 정책기자 청년성장프로젝트는 고용노동부와 자치단체가 협업하여, 미취업 청년 등에게 청년친화적 공간과 맞춤형 프로그램을 제공함으로써 ‘쉬었음 상태’의 장기화를 예방하고 실질적인 취업 및 사회 진입을 돕기 위한 정책이다. 만 15세 이상 34세 이하 청년을 대상으로 하며 자치단체의 판단에 따라 일부 연....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MjdfMTIg/MDAxNzQ4MzIwMzg5NTUy.Ot7J4dwQaAUn-4CWYdG_2LEvGI252Keq_b1Q8q6tResg.DyeAt3SdmF3c8a8G6uqm6mFAibu3XSHtcntrk1NwXkEg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%B1%E2%C0%DA%B4%DC_sum.png?type=s3" />
고용노동부, 국가기술자격 취득자의 임금 빅데이터 분석 결과 발표 고용노동부와 한국산업인력공단은 국가기술자격 종목의 임금을 분석해 공개했습니다. * 2023년 고용 24(구, 워크넷)의 국가기술자격 우대 채용 공고에서 제시한 평균임금과 ’23년 국가기술자격 취득자 중 취업한 사람(‘24년 7월 말 기준)의 중위임금 분석 "채용시장에서 국가기술자격을 우대하는 경우 제시임금은?"('23년 고용24 기준) 2023년 고용24에 등록된 국가기술자격을 우대 또는 필수 요건으로 제시한 채용 공고는 총 127,612건, 관련 채용 대상 인원은 205,291명으로 나타났습니다. 자격 등급별 채용공고상 평균 제시임금은 다음과 같습니다. 기술사....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MjZfNzIg/MDAxNzQ4MjMzMzg4NjY2.F4ou7Gc4hl5Ny8o9eAlMF3_IMar4q48yy1OQSeE_070g.gUAPkij4iHxRYIG-DzaFpzp1cB5JXa-fOtX9JJ2NKucg.JPEG/0526-%BD%E6%B3%D7%C0%CF.jpg?type=s3" />
- 2025년 노사문화유공 포상 추천 접수(5.26.~7.4.) 고용노동부는 상생과 협력의 일터를 만드는데 기여한 노사를 발굴·포상하기 위해 5.26.(월)부터 7.4.(금)까지「2025년 노사문화유공 정부포상」 후보자 추천서를 접수합니다. ‘노사문화유공 정부포상’은 산업현장에서 노사협력의 분위기 확산을 위해 상생의 노사문화를 이끌고 있는 근로자대표(노동조합 대표 및 노사협의회 근로자위원 대표) 및 사용자, 노사관계 발전 유공자를 발굴하여 2008년부터 매년 포상해 오고 있으며, 그간 793명에게 포상했습니다. 올해도 노·사 상생협력 실천, 좋은 일자리 창출, 차별 없는 일터 조성 등에 기여하면서 사회적 책임을 다하고 있는 유공자 총 41명....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MjZfMjkg/MDAxNzQ4MjQ0NTMxOTA3.FVhAq9y4OIjT1zsgm0yVCruL71MjQF4eaCG59P8e8_wg.K-WljOfnUw9vBuAVfx9UEffvvHUGuWToHcuB6Cp-i5kg.PNG/%B3%EB%BB%E7%B9%AE%C8%AD_%C0%AF%B0%F8_%C8%C4%BA%B8%C0%DA_%BD%E6%B3%D7%C0%CF.png?type=s3" />
DB형 가입자의 퇴직급여 수급권 보호를 위한 현장 밀착형 지원 강화 고용노동부는 5월 22일(수) 15시, IBK기업은행 본점에서 IBK기업은행과 함께 ‘DB형 퇴직연금의 질적 성장을 위한 업무협약’을 체결했습니다. 이번 협약은 DB형 퇴직연금제도의 실효성을 높이고 근로자의 퇴직급여 수급권을 보장하기 위해 현장 중심의 협력체계를 구축하고자 고용노동부와 IBK기업은행이 손을 맞잡은 것입니다. 협약식에는 김민석 고용노동부 차관, 김성태 IBK기업은행장 등이 참석했습니다. 확정급여형(DB형) 퇴직연금은 사용자가 사외에 자산을 적립하고 운영함으로써, 근로자에게 퇴직 시 안정적인 퇴직급여를 지급하는 제도입니다. 이에 제도 도입만큼이....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MjJfMTc5/MDAxNzQ3OTAwMzAxODk1.m8FSj1XhubMA7KncFYqU4XoIMWw7wYDXQX8Yd8hOy-Ag.zAyvQuVnO4ZHVkPtCTmabyL3K6udwveaKcEu6cvExVog.JPEG/%C5%F0%C1%F7%BF%AC%B1%DD-%B3%BB%BD%C7%C8%AD.jpg?type=s3" />