같은 공간에서 일해도 시선은 자주 엇갈립니다. 지적과 지시의 경계, 농담과 모욕의 차이는 늘 모호하죠. 그래서 현장에서 곧바로 적용할 수 있는 예방교육이 중요합니다. 지난 주, 7월 22일 구미비즈니스센터에는 제조 및 기타업종에서 근무하는 근로자와 인사담당자가 함께 모였습니다. 고용노동부와 구미시노사민정협의회가 공동 주관하며 자리를 마련하였습니다. 구미소재에 회사 및 기관 담당자들이 참서한 가운데 직장내괴롭힘예방교육을 진행하였습니다. 이번교육은 법 조문을 나열하기보다 실제 사례를 통해 “어떻게 바라보고, 무엇을 개선할 것인지”에 초점을 맞췄습니다. [ 교육 시작, 열린 질문 ] 교육을 시작하면서 '내가 피....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MjVfMjI4/MDAxNzU2MTE2NzE5Mzg0.sBj3eV62DdrwhyNtUBGE0Bgir4FqT-ZstYcFIIFPZ8wg.l-BKw7ywwJaNqYaLGiL8oNdR6g1zSZrLIlTV4XPDTbgg.PNG/900%A3%DF%C1%F7%C0%E5%B3%BB%A3%DF20250825%A3%DF191022%A3%DF0000.png?type=s3" />

김영훈 고용노동부 장관은 8월 21일(목) 10시 전라북도 전주시에 있는 종이제품 제조업 사업장을 점검했습니다. 종이제품 제조업은 원·부재료 운반, 원단 생산 및 고온 건조 등 과정에서 화재폭발, 끼임, 부딪힘 등 다양한 유형의 산업재해 발생 요인들을 내재하고 있어 상당한 안전 예방 조치들이 수반되어야 하는 업종입니다. 이번에 점검한 사업장의 경우 ’23년 이후 화재·폭발, 끼임, 부딪힘 등 9건의 산업재해가 발생한 바 있습니다. 하지만 점검한 결과 이번에도 회전체 방호덮개 미설치, 안전난간 부적합 등 다수의 안전조치 의무 위반사항이 확인됐습니다. 김영훈 장관은 “안전은 비용이 아니라 투자다. 이처럼 재해가 계속되는 사업장....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MjFfNTYg/MDAxNzU1NzU3NTQwODEw.lIF1ZybcSsRtLcNano0PKXIzjSf5-lATJq_UMcph_5gg.GIGFBHxfRAEEDRfVytG-wuVmt6UGcyugl5PfX5U6JA4g.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />

고용노동부 차관, 노조법 개정안 관련 주요 기업 CEO와 직접 대화, 법 시행까지 면밀한 경영계 의견수렴과 철저한 준비 강조 고용노동부 권창준 차관은 8월 21일(목) 14시, 서울고용노동청에서 철강‧조선‧자동차 등 3대 업종, 6개 기업 CEO*와 직접 만나 노조법 개정안 2·3조를 포함한 노동 현안에 대해 이야기를 나누었습니다. * ▴(철강) 포스코, 현대제철 ▴(조선) HD현대중공업, 한화오션 ▴(자동차) 기아, 한국GM 이번 간담회는 노조법 2·3조 개정을 앞두고, 개정안에 보다 영향을 받을 수 있는 업종 내 기업들의 의견을 차관이 직접 듣고, 향후 법 시행까지의 철저한 준비 의지를 강조하며 개정안에 대한 오해와 우려를 해소하기 위해 마....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MjFfMjU4/MDAxNzU1NzU5MTcyODQw.6nlBWT3Liw6r6wqBorcS5aja0JVyGCvqa1DSzeWvHfog.LXVhzDX1wAQHajGoU4c3iZMiNbAQYOCeYQ59AsiZyCcg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />

함께 배려하고 응원하는 고용 문화의 첫 걸음! 육아지원제도, 정책기자단과 함께 알아가볼까요? "울산에서 글을 쓰고 책방을 운영하고 있는 김수빈이라고 합니다. 현재 7살 된 아들을 양육하고 있습니다. 다양한 프로그램을 운영하고 싶지만 아이 육아와 함께 병행하려면 그 기회가 자주 있지는 않더라고요…" 혹시 수빈 씨처럼 일과 육아의 병행에 있어 어려움을 겪고 계시는 분이 있으시지는 않으신가요? 그러한 분들을 위해, 고용노동부의 '육아지원제도' 빠르게 정리해드립니다! <근로자가 활용 가능한 제도> 1. 육아휴직제도 1) 기존 : 월 150만 원 / 일부 회사의 경우 사후 지급 2) 현재 : 단계별 인상 / 휴....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MjBfMTA5/MDAxNzU1NjYyODM1OTIw.sTwzaAeTxcQBfouslF27nt9lDUwG03KUW5SgT42SuoMg.ldcMLptljendh_xAsoactBX0NOh2nE-3Y-oML6U2yFIg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%B1%E2%C0%DA%B4%DC_sum.png?type=s3" />