직장내 괴롭힘

같은 공간에서 일해도 시선은 자주 엇갈립니다. 지적과 지시의 경계, 농담과 모욕의 차이는 늘 모호하죠. 그래서 현장에서 곧바로 적용할 수 있는 예방교육이 중요합니다. 지난 주, 7월 22일 구미비즈니스센터에는 제조 및 기타업종에서 근무하는 근로자와 인사담당자가 함께 모였습니다. 고용노동부와 구미시노사민정협의회가 공동 주관하며 자리를 마련하였습니다. 구미소재에 회사 및 기관 담당자들이 참서한 가운데 직장내괴롭힘예방교육을 진행하였습니다. 이번교육은 법 조문을 나열하기보다 실제 사례를 통해 “어떻게 바라보고, 무엇을 개선할 것인지”에 초점을 맞췄습니다. [ 교육 시작, 열린 질문 ] 교육을 시작하면서 '내가 피....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MjVfMjI4/MDAxNzU2MTE2NzE5Mzg0.sBj3eV62DdrwhyNtUBGE0Bgir4FqT-ZstYcFIIFPZ8wg.l-BKw7ywwJaNqYaLGiL8oNdR6g1zSZrLIlTV4XPDTbgg.PNG/900%A3%DF%C1%F7%C0%E5%B3%BB%A3%DF20250825%A3%DF191022%A3%DF0000.png?type=s3" />