법률

제도 밖의 노동에서, 사회가 함께 책임지는 노동으로 그동안 가사노동은 명확한 법적 보호 장치 없이 진행되는 경우가 많았습니다. 계약서 없이 일하거나 일방적으로 고용이 종료되는 일이 빈번했고, 근로 중 사고 발생 시에도 별도의 대응 체계가 없는 것이 일반적이었습니다. 2021년 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」이 제정되고, 2022년부터 시행되면서 변화가 시작됐습니다. 해당 법은 가사노동을 공식적인 노동으로 인정하고, 국가 차원에서 관리와 지원이 가능하도록 했습니다. 특히 ‘인증기관’을 중심으로 고용 구조가 구축되면서, 근로자는 표준 근로계약서 작성, 직무교육 이수, 사고 대응 절차 마련, 4대 보험 적용 등 제도....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA3MThfNzgg/MDAxNzUyODAzMzk1MDE1.Uvsb-gVcjzpPeJrlgYEdXQjwvBDC8CxEDrNZ9a3jGicg.ruPYKq43n0YmBmnSdbSXWxYAQ0dePONWjWEcPDswzk8g.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%B1%E2%C0%DA%B4%DC_sum-Recovered.png?type=s3" />