이직

이직을 해도 외국계회사 를 선택해야만 하는 이유 | 커리어 길게 볼까요 오늘은 이직을 준비하시는 분들께, 왜 '이직을 해도 외국계 회사를 선택해야만 하는지' 에 대하여 주관적인 포스팅 올립니다. 저의 실제 경험담을 토대로 이야기를 풀다보니, 참고만 해주시면 좋겠습니다 :) 일단, 그 기업의 가치를 더 잘 알아준다 ! 제가 실제로 면접 보면서 느낀 바로는 '외국계' 에 직접 몸담고 있는 사람들이 '나의 이전 글로벌기업들의 가치를 더 잘 알아준다' 였습니다. 예를 들어, 그 기업이 국내기업 이었다면, 해외의 리쿠르터나 직원들은 '잘 모를 수 있다' 라고 생각합니다. 그런데, 이미 내가 계속해.......

근로자의 관심사, 실업급여 올해 1월 한 달간 실업급여 신청자가 무려 20만 명을 넘겼다고 합니다. 그만큼 많은 분들께서 실업급여에 대해 관심을 갖고 신청하고 있는 것 같습니다. 이렇게 많은 분들께서 상황과 필요에 따라 실업급여를 신청하고 계시지만, 청년들 중에서는 실업급여에 대해 잘 알지 못하여 신청을 하지 못하는 경우도 적지 않게 있습니다. 누구보다 해당 정책의 취지에 적합한 자격을 가졌는데도, 이를 제대로 신청하지 못하고 있다면 안타까운 문제라고 생각합니다. 이번 기사에서는 실업급여가 무엇인지 정리하고, 실업급여에 대한 저의 실제 경험을 덧붙여 소개하여 기사를 읽으시는 분들에게 도움이 되고자 합니다. 실업급.......

Ⅰ.고용부문 (잠정결과) 1. 종사자(’24.3월 말) * (총괄) ’24.3월 마지막 영업일 현재, 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 19,934천명으로 전년동월(19,727천명)대비 207천명(+1.0%) 증가 * 주요 특성별 (종사상지위별) 상용근로자는 전년동월대비 110천명(+0.7%) 증가, 임시일용근로자는 76천명(+3.9%) 증가, 기타종사자는 21천명(+1.8%) 증가 (규모별) 상용 300인 미만은 16,592천명으로 174천명(+1.1%) 증가, 300인 이상은 3,342천명으로 33천명(+1.0%) 증가 (산업별) 증가한 산업은 보건업 및 사회복지 서비스업(+100천명, +4.5%), 전문,과학 및 기술서비스업(+32천명, +2.5%), 공공행정,국방 및 사회보장 행정(+15천명, +1.7%) 순 - 감소.......

안녕하세요! NEW JOB, NEW ME 대한민국 대표 취업플랫폼, 잡코리아입니다 :) 직장을 다니다보면 진지하게 퇴사를 고민하게 되는 순간들이 생기죠. 그 이유에는 차이가 있겠지만 큰 이유로는 보다 더 좋은 회사로의 이직을 생각하거나, 현재의 회사 생활이 너무 힘들어 잠시 휴식기를 가지고 싶어서 등이 있을 텐데요 😥 이렇게 다양한 이유로 퇴사를 고민하지만 퇴사통보를 언제 하는 것이 좋을지, 이 타이밍을 잡기는 굉장히 어렵습니다. 그렇다면 퇴사통보는 과연 언제쯤 하는 것이 좋을까요? 퇴사통보는 퇴사 30일 전 필수? 보통 퇴사통보기간이라고 한다면 다들 30일로 알고계실 것 같습니다. 이 기간을 지키지 못하면 퇴사 처리가 정상적.......