이직준비

현직자 레쥬메 이력서 링크드인 포트폴리오 업데이트 기간은 | 이직 쉽게하기 외국계에서는 사실 '이직' 을 할때, '스카웃' 또는 '레퍼럴' 등의 기회로, 보다 빨리 그리고 쉽게 진행하게 되기도 합니다. 오늘은 그런 귀한 순간을 마주했을때를 위한, 꿀팁 몇가지 공유드립니다 ! 이직을 하겠다고 결심하는 경우는, 보통 '회사를 옮겨야겠다' 라는 생각이 드는 경우는, 새로운 환경에서의 성장 그리고 연봉인상 등의 베네핏을 생각하게 될 때 인 경우가 많습니다. 그런데 사실 외국계 뿐만 아니라 국내기업 을 모두 포함하여, 회사생활을 하다보면, '아는 사람' 이나 '건너건너 통해서&#x.......

잡코리아X알바몬 수상소식 브랜드 고객충성도 대상 3년 연속 수상 안녕하세요 잡코리아입니다 :) 최근에 상복 터진 잡코리아x알바몬인데요. 5월에도 새로운 수상 소식이 있어서 전해드립니다. 한국소비자포럼과 미국 컨설팅 기관 브랜드키가 공동 개별한 평가지표인 BCLI 에서 잡코리아가 채용솔루션 부문에서 1위를 차지했습니다. 감사하게도 같은 회사인 알바몬도 아르바이트 채용 부문에서 1위를 차지해서 기쁨이 2배가 됐습니다. 2024 브랜드 고객충성도 대상 1위 한국소비자포럼과 미국 컨설팅 기관 브랜드키가 공동 개발한 평가지표 BCLI를 통해 각 부문 우수 브랜드를 선정합니다. 이번 조사는 3월 11일부터 24일까지 최근 1년 이내 해당.......

안녕하세요! NEW JOB, NEW ME 대한민국 대표 취업플랫폼, 잡코리아입니다 :) 직장을 다니다보면 진지하게 퇴사를 고민하게 되는 순간들이 생기죠. 그 이유에는 차이가 있겠지만 큰 이유로는 보다 더 좋은 회사로의 이직을 생각하거나, 현재의 회사 생활이 너무 힘들어 잠시 휴식기를 가지고 싶어서 등이 있을 텐데요 😥 이렇게 다양한 이유로 퇴사를 고민하지만 퇴사통보를 언제 하는 것이 좋을지, 이 타이밍을 잡기는 굉장히 어렵습니다. 그렇다면 퇴사통보는 과연 언제쯤 하는 것이 좋을까요? 퇴사통보는 퇴사 30일 전 필수? 보통 퇴사통보기간이라고 한다면 다들 30일로 알고계실 것 같습니다. 이 기간을 지키지 못하면 퇴사 처리가 정상적.......

안녕하세요! NEW JOB, NEW ME 대한민국 대표 취업플랫폼, 잡코리아입니다 :) 오늘은 이직을 하시려는 경력직 분들에게 도움이 될 만한 긍정적인 퇴사사유에 대해 알아보도록 할게요! 경력직이라면 면접을 보러갔을 때 면접관이 퇴사사유를 물어보는 경우도 종종있기에 퇴사사유를 거짓없이 말하는 것보다 조금 더 긍정적으로 말하는 것이 중요합니다! 어떻게 하면 긍정적인 퇴사사유를 잘 말할 수 있을까요? 긍정적인 퇴사사유 함께 알아봐요! :) 퇴사사유를 묻는 이유는? 우선 회사에서 퇴사사유를 물어보는 이유는 무엇일까요? 전 직장에서 어떤 사유로 퇴사를 결심하였는지 판단하기 위함이고, 동일한 사유로 우리 회사를 떠나지는 않을지 판.......