노동자

Ⅰ. 고용부문 (잠정결과) 1. 종사자 (2024년 12월 말) ▶ 총괄 - 2024년 12월 마지막 영업일 현재, 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 20,017천명 - 전년동월(20,017천명)대비 84천명(+0.4%) 증가 ▶ 주요 특성별 ▷ 종사상지위별 - 상용근로자 전년동월대비 50천명(+0.3%) 증가 - 임시일용근로자 18천명(+1.0%) 증가 - 기타종사자 16천명(+1.3%) 증가 ▷ 규모별 - 상용 300인 미만 16,677천명으로 58천명(+0.3%) 증가 - 300인 이상 3,340천명으로 26천명(+0.8%) 증가 ▷ 산업별 - 증가 산업: 보건업 및 사회복지 서비스업(+92천명, +3.9%), 사업시설관리, 사업지원 및 임대 서비스업(+21천명, +1.7%), 전문,과학 및 기술서비스업(+21천명, +1.6.......

지혜와 변화를 상징하는 2025년 을사년(乙巳年), 푸른 뱀의 새해가 밝았습니다. 고용노동부는 일자리를 통해 민생을 지키고 사회적 대화로 노동시장의 미래를 준비하는 것을 목표로 하는 2025년 업무계획을 발표했는데요, 올해 고용노동부의 예산은 2024년에 비해 1조 6,627억 원이 증가한 35조 3,452억 원으로 확정됐죠. 고용노동부는 예산안에서 지역 빈일자리 업종의 구인난을 해결하고, 취업애로청년의 일자리 기회를 확대하기 위한 다양한 지원사업을 신설했는데요, 이 중 청년 전(全)주기 맞춤형 지원을 위한 청년 일자리 창출 지원사업에 예산이 적극적으로 투입되면서 청년일자리도약장려금 사업도 확대 개편됐어요. (* 2025년 청년일자.......

공정한 사회를 위한 첫걸음, 최저임금제도! 매년 많은 사람이 최저임금 인상 여부와 금액에 관심을 기울입니다. 그러나 여러분은 최저임금이 어떻게 정해지는지, 우리 사회에 어떤 영향을 미치는지에 대해 생각해 본 적 있나요? 최저임금은 단순히 노동자들의 최저 생계를 보장하는 금액이 아니라, 노동시장과 경제 전반에 영향을 미치는 중요한 정책적 도구입니다. 최저임금은 단순한 금액 이상으로, 사회적 공정성과 경제적 균형을 위한 기준점으로써 중요한 의미를 지닙니다. 도표를 보시면 알 수 있듯, 최저임금은 꾸준히 상향되고 있습니다. 그렇다면 왜 최저임금은 계속해서 오르는 걸까요? 그 배경에는 어떤 이유와 과정이 있을까요? 지금.......

공정한 사회를 위한 첫걸음, 최저임금제도! 매년 많은 사람이 최저임금 인상 여부와 금액에 관심을 기울입니다. 그러나 여러분은 최저임금이 어떻게 정해지는지, 우리 사회에 어떤 영향을 미치는지에 대해 생각해 본 적 있나요? 최저임금은 단순히 노동자들의 최저 생계를 보장하는 금액이 아니라, 노동시장과 경제 전반에 영향을 미치는 중요한 정책적 도구입니다. 최저임금은 단순한 금액 이상으로, 사회적 공정성과 경제적 균형을 위한 기준점으로써 중요한 의미를 지닙니다. 도표를 보시면 알 수 있듯, 최저임금은 꾸준히 상향되고 있습니다. 그렇다면 왜 최저임금은 계속해서 오르는 걸까요? 그 배경에는 어떤 이유와 과정이 있을까요? 지금.......

최근 채용전문 면접관 설문조사에 따르면 응답자의 60%가 2025년 채용 트렌드로 직무 중심 채용을 꼽았다고 해요. (출처 : 채용트렌드 2025, 한국바른채용인증원) 기업이 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해선 현장에 적합한 직무수행 능력을 갖춘 인재를 채용하는 것이 중요하겠죠. 하지만 취업을 위한 직업교육이나 훈련, 자격제도가 산업현장과 일치하지 않는다면, 인재를 채용하더라도 직무를 수행하는 데 어려움을 겪을 텐데요, 이러한 문제를 개선하기 위해 정부는 각각 따로 운영했던 교육·훈련, 자격을 연계하여 산업현장 직무 중심 인재를 육성할 수 있도록 국가직무능력표준(NCS) 제도를 운영하고 있어요. <국가직무.......