
'직장인이 다니고 싶은 회사'는 어렵지만, 적어도 '일할 맛 나는 회사'는 만들 수 있지 않을까? 노블컴퍼니는 인사팀과 함께 직원들의 의견을 수렴해 청년이 다니기 좋은 기업이 되기 위해 매일, 조금씩 노력하고 있다고 해요. 그 덕분인지 '2024 청년 친화 강소기업'에 선정된 노블컴퍼니의 인사담당자 이호희 차장과 윤혜림 과장을 만나, 노블컴퍼니만의 매력은 무엇인지 이야기를 들었어요. 직원들의 의견을 수렴한 복지 정책 노블컴퍼니는 2011년 3월 설립 후 업력 13년의 광고 노하우를 보유한 광고대행사에요. 네이버 검색광고와 GFA 공식 대행사, 카카오 공식광고 대행사로 검색광고와 바이럴, SNS, DA, 브.......
도전과 변화는 누구에게나 어렵죠. 특히 사회에 첫발을 뗀 청년에게는 더욱 그럴 거예요. 월간 내일 6월호에서는 무엇부터 시작해야 하는지 막막하고, 실패가 두려운 청년에게 도움이 돼주는 청년도전지원사업을 통해 삶의 변화를 즐겁게 받아들이게 된 ㈜커리어넷의 신동훈 사원을 만났습니다. 바다를 건너는 방법을 배우다 충남 천안에서 성장한 신동훈 사원은 대학 졸업을 앞두고 망망대해를 만난 기분이었습니다. 넓은 바다는 자유롭고 아름답지만 안전하게 건너가기 위해서는 튼튼한 배와 노가 필요해요. 하지만 바다로 나갈 시기를 앞둔 신동훈 사원은 배를 띄우는 방법도, 노를 젓는 방법도 알지 못했어요. 취업하기 위해 무엇부터 시작해.......
제가 취업 준비를 시작한 지 벌써 3년이 되었지만, 매번 면접에서 떨어지고 결과를 받을 때마다 좌절감과 자신에 대한 의심이 커져만 가고 있어요. 처음에는 자신이 무엇을 하고 싶은지 명확히 알고 있었지만, 이제는 그런 것조차 헷갈리고 있습니다. 구직은 많은 사람들에게 일상적이지만, 그 과정은 종종 막막하고 불안합니다. 특히 고등학교와 대학교를 막 졸업한 성인들에게 새로운 직장을 찾는 과정은 더욱 복잡하고 어려운 일이 될 수 있습니다. 이러한 어려움을 극복하고 구직자들이 더 나은 직업 선택을 할 수 있도록 도와주는 한 가지 방법은 직업심리검사를 활용하는 것입니다. 직업심리검사는 구직자의 흥미, 적성, 가치 등을 파악하.......
일하지 않고, 일할 의지가 없는 청년, 이른바 니트족*이 세계적으로 증가하고 있어요. (*NEET, Not in Education, Employment or Training) 사회생활에 적응하지 못해 집이나 방 밖으로 나가지 않는 일본의 ‘히키코모리’는 예전부터 사회적 문제로 대두됐고, 최근 중국에서도 취업하는 대신 집안일을 도우며 부모로부터 돈을 받는 ‘전업자녀’도 등장했죠. 우리나라도 청년 10명 중 6명이 구직을 단념했다는 조사결과*가 발표됐어요. (*2023년 대학생 취업인식도 조사 –한국경제인협회-) 이처럼 구직단념 청년이 늘어나는 상황에서 고용노동부는 청년의 자신감을 회복하고 구직의욕을 높이기 위한 정책을 펼치고 있답니다. 바로~ 자신감은 UP.......
- 2024년부터 청년 국가기술자격 응시료 50% 지원 - 기술사, 기능장 등 청년층 국가기술자격 도전 증가 고용노동부(장관 이정식)가 올해 1분기 동안 청년 국가기술자격 응시료 지원사업을 실시하여 청년 389,473명이 응시료 42.4억원을 감면받았습니다. 청년 국가기술자격 응시료 지원사업이란, 만 34세 이하 청년(1989.1.1. 이후 출생자)이 한국산업인력공단(이사장 이우영)에서 시행하는 439개 국가기술자격시험에 응시하면서 응시료 지원을 신청할 경우 정부가 응시료의 50%를 선 지원하는 사업입니다. 올해 처음 시행되었으며, 1인 최대 3회까지 지원 가능합니다. 응시료 지원 사업은 청년들의 직업능력 개발과 취업을 위한 국가기술자격 취.......