
오래 다닐 것 같은 인상을 주고 싶다면 실제 인터뷰 에서, 면접관들이 '나' 라는 지원자가 '오래 다닐 사람' 이다라는 인상을 받으려면, 어떤 말을 하면 좋을지 궁금하셨던 분들께 도움될 포스팅을 올립니다. 내 직무에 대한 열정이 느껴지는 사람 회사는 현재 뽑고 있는 직무에 대해 정말 열정이 있는 사람, 느껴지는 지원자를 찾고 있습니다. 그리고 '나' 라는 지원자가 이 회사에 들어와서 앞으로 어떤 일을 하고 싶고, 조직 내에서는 어떤 프로젝트 들을 진행하면서 기여하고 싶은지, 또 개인의 커리어 방향은 어떤식으로 잡고 있는지 등을 토대로 나를 평가하게 됩니다. 그리고 이 모든 부분에서 나의 답변을.......
면접에서의 마지막 질문은 인터뷰 볼때 마지막 any questions ? 타이밍 에는 어떤 것들로 마무리 질문 하면 좋을지 궁금하셨던 분들께 도움될 포스팅 올립니다. 질문은 반드시 할 것 ! 질문을 안한다는 것은 '이 회사와 직무에 궁금한게 없습니다~' 라는 의미와 동일합니다. 외국계기업에서는 그런 지원자를 뽑지 않을 가능성이 매우 크며, 최종합격을 위해서는 반드시 1개 이상 질문을 하셔야됨을 잊지 마세요 ! 직무관련된 걸 가장 먼저 ! 저는 개인적으로 '직무' 관련된 걸 가장 먼저 질문 하시길 추천하고 싶습니다. 나에게 '직무 및 역량, 성향' 에 관한 질문들이 많이 나온 상황에서 인터뷰가 끝나자마자 하.......
면접 질문 답변 시간 은 질문당 몇분정도 하는게 좋을까 전체 인터뷰가 진행되는 시간은 step 마다 모두 다르지만, 그래도 질문에 대한 답변시간에 대해서는 대략적으로 궁금하실 분들께 도움드리려고 오늘 포스팅 올립니다. 로나메는 실제로, 저는 실제로 한 질문당 답변을 최대 3분정도 잡고 템플릿을 작성합니다. 길이로 치면 S-T-A-R 구조 기준 4문단 (각 1-2줄 정도) 정도 나오는데, 연습하다 보면 2분 정도 타이머에 찍힙니다. 그러나 실전에서는 살짝 말이 빨라지는 경우도 있어서 모두 다 감안하면 1-2 분 정도 분량으로 생각하고 있습니다. STAR 구조가 뭔지 모르겠다면 ? 아래 두 포스팅을 공유드리니, 꼭 정독하시어 참고하시고, 실제.......
[잡코리아 리서치] 구직자 5명중 1명, '연봉' 질문 못하는 이유는? #잡코리아 #잡코리아리서치 #취업 #취준생 #신입 #희망연봉 [잡코리아 리서치] 구직자 5명중 1명, '연봉' 질문 못하는 이유는? 구직자들이 면접관에게 가장 질문하고 싶은 내용은 '연봉'인 것으로 나타났다. 하지만 5명중 1명은 면접에서 점수를 잃을 것 등이 걱정돼 궁금한 점을 질문하지 못하는 것으로 조사됐다. 특히 그러한 정도는 신입직 구직자에게서 더 높았다. 잡코리아가 최근 1년 내 이직 및 취업을 위해 면접을 본 경험이 있는 구직자 1725명을 대상으로 '면접 시 궁금한 점을 질문하고 그에 대한 정보를 얻을 수 있었는가’ 조.......
안녕하세요! NEW JOB, NEW ME 대한민국 대표 취업플랫폼, 잡코리아입니다 :) 많은 직장인들이 열심히 회사에서 일은 하고 있지만 자신에게 맞는 직장을 찾는 것은 생각보다 쉬운 일이 아니에요. 그래서 이직을 준비하는 직장인분들도 많아지고 있는데요. 잡코리아는 이런 직장인들을 위해 원픽 서비스를 제공해드리고 있습니다. TV광고에서 이직은 원픽! 이라는 내용의 광고를 들어보신적이 계신가요? 머릿속에 맴도는 이직은 원픽! 여기서 말하는 원픽이 어떤건지 원픽 서비스 소개를 해드리겠습니다 :) 원픽 서비스 소개해주세요! 원픽이 뭔가요? 잡코리아에서 제공하고 있는 원픽 서비스는 이직을 준비하는 직장인들을 위한 서비스로 합격률 높.......