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– 인공지능·디지털 전환 시대, 산업계가 선도하는 현장 중심 인재 양성 - 고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업인력공단(이사장 이우영)은 ｢산업별 인적자원개발위원회(ISC) 출범 10주년 기념행사｣를 개최했다고 밝혔습니다. 이번 행사는 산업별 인적자원개발위원회(ISC; Industry Skills Council)가 걸어온 지난 10년의 발자취를 돌아보고, 디지털 전환 등 급변하는 노동시장 환경 속에서 앞으로 나아갈 방향을 공유하기 위해 마련되었습니다. 또한 산업별 인적자원개발위원회 발전에 기여한 관계자들에게 장관상 등을 수여하며 그 노고를 격려하는 자리도 가졌습니다. 2015년 15개로 출범하여 현재 21개에 이르게 된 산업별 인적자원개발위원....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MjVfNzAg/MDAxNzU4Nzc4MDAwNDk5.RwqENTutXPIRz6JtrSkRb07pNP4EQtUXzmXJi4iUcAgg.irWHiw103UHkzdJKuJ5dorkBoF3afDokDuC52ZjAxHog.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />
다방면으로 여러 업무를 해왔다면 | 레쥬메 나누기 | 서류합격률 높이기 | 커리어 기회 넓히기 오늘은 레쥬메 서류합격률 높일 수 있는 꿀팁이자, 원하는 기업 입사 빠르게 할수있는 로나메커리어코치의 노하우 하나 알려드릴게요 ! 포스팅 내용 참고하셔서 작게나마 도움되길 바랍니다 :) 직장인/대학생/취준생의 일상 회사에서 근무하다보면 내가 하는 일이 딱 1가지가 아니라, 그 이상으로 정말 수 많은 일을 처리하게 됩니다. 협업하는 다른 팀의 '누군가를 돕게 될 수도' 있고, '갑자기 생겨나는 이슈들' 을 대처하게 되면서 수반되는 추가적인 일을 할 수도 있고, 아니면 '단기 & 중장기 TF팀 등으로 프로젝....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MjNfMjcg/MDAxNzU4NjA1Mzc3NzQx._qBkjJNHW6imSBCqb1dplEqDX5GbUU7BLPUj4puo_Sog.xhvKH-AGIkmGPrCTPUOO61fXrxz40Ruqe3urvEbM5sMg.PNG/%C1%A6%B8%F1%C0%BB-%C0%D4%B7%C2%C7%D8%C1%D6%BC%BC%BF%E4_-001_%284%29.png?type=s3" />
- 제4차 확대경영회의에서 인공지능 전환(AX) 추진전략 발표… 국민 체감 인공지능(AI) 서비스 확대 추진 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 23일 김대중컨벤션센터(광주 서구)에서 ‘2025년 제4차 확대경영회의’를 개최하고, 인공지능(AI) 기반 인적자원개발(HRD) 서비스 추진계획을 발표했습니다. 새 정부 국정과제를 성공적으로 수행하기 위해 지난 3일 발족한 ‘국민행복 인공지능(AI) 혁신추진단(이하, ‘추진단’)’은 대내·외 환경분석과 국민 수요(니즈; Needs)를 분석하여 인공지능 전환(AX) 추진전략을 수립했습니다. 추진단은 인적자원개발(HRD) 인공지능(AI) 혁신으로 지속 가능한 성장과 국민 행복을 동시에 실현....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MjNfNCAg/MDAxNzU4NjE0ODQxMzE3.76eabN5fkMex4MFBeMu3b1eeiHgVj8DuJ-hk-XULjWYg.vb0cZFQjm4m2H_TXsZ3DdTOeVTOuKWgLQNMwTNg0Fdcg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />
안녕하세요. 여러분의 취업을 응원하는 한길컨설팅 근두선생님 입니다. 오늘은 2025 하반기 현대위아 전문기능직 채용건에 대한 자소서 컨설팅 후기를 공유해 보고자 합니다. 간만에 현대위아에서 현장 인력을 선발한 것인지라 많은 분들이 지원을 하셨는데요. 금번 의뢰자분은 본래 다른 기업으로 문의를 주셨다가 급하게 방향을 선회해서 현대위아 보전 직무로 컨설팅 의뢰를 주셨습니다. 문제는 이때가 시간이 굉장히 촉박한 시점이었다는 것이죠. 이미 기존에 현대위아 의뢰자들에 대해서는 컨설팅을 거의 마무리한 시점이었습니다. 그렇다고 진행이 어려울건 전혀 없죠. 시간은 짧지만 최대한에 집중을 기울여서 의뢰자가 가지고 있는 정보....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MTJfMTY1/MDAxNzU3NjExNzExOTg0.kCW0aD9oy4OHorJ_P2mEa1FrnD9BKaRTFRaH_Wl0ho4g.n1agaUGrMh5sjSQWNbExCm-LPVNPGXvKZtTddOpPgC0g.PNG/2025_%C7%CF%B9%DD%B1%E2_%C7%F6%B4%EB%C0%A7%BE%C6_%C0%FC%B9%AE%B1%E2%B4%C9%C1%F7_%BA%B8%C0%FC_%C1%F7%B9%AB_%C0%DA%BC%D2%BC%AD_%C4%C1%BC%B3%C6%C3_%BF%CF%B7%E1_%C8%C4%B1%E2.png?type=s3" />
입사해서 영어 많이 쓸 수 있을지 알아보고 싶다면 1. 면접에서, 내가 누구에게 평가되는지를 꼭 확인해라 ! 가장 먼저, 여러분들과 인터뷰에서 만나게되는 면접관들이 한국인인지 외국인인지, 그리고 영어면접을 누구랑 보는지 (한국인 or 외국인) 를 확인하시면 이또한 helpful 합니다. 예를 들어, 영어를 실제로 많이 안쓰는 포지션이라면, 면접에서 대부분 한국지사 소소속의 Native Korean 들이 들어오고, 그들이 몇가지 질문 정도만 당신에게 영어로 물어보고 답을 들으면서 여러분의 영어 fluency 를 파악하고 평가하는 경향이 있습니다. 그 반대로, 영어를 기본적으로 많이 쓰고 필요로 하는 포지션 또는 그런 조직에 속하게 될거라면, 애....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MzBfODYg/MDAxNzU2NTIyMzc2MzQ4.BT94Rcnw4MbynGnaxiQFxN8EcONjbZCyyX_TEXn6CbUg.imFeMpCuLa9LbkZCKESUUUoEGxQro4vq-QSoNk5NLsQg.PNG/%C1%A6%B8%F1%C0%BB-%C0%D4%B7%C2%C7%D8%C1%D6%BC%BC%BF%E4_-001.png?type=s3" />