창의성

- 제7회 K-디지털 트레이닝 해커톤 개최 - 고용노동부(장관 김영훈)는 9월 2일(화)부터 2일간 ‘제7회 K-디지털 트레이닝 해커톤’을 진행합니다. 이번 행사에는 6월부터 진행된 두 차례의 온라인 예선을 거쳐 선발된 21개 팀이 참가하여 치열한 경쟁을 펼칩니다. * (해커톤) 해킹(Hacking)과 마라톤(Marathon)의 합성어로 한정된 기간 내 참여자가 팀을 구성하여 지속적인 아이디어 도출 및 협업을 통해 앱·웹 서비스 개발 또는 비즈니스 모델을 도출하는 행사 이번 해커톤 참가자들은 모두 노동부의 대표 디지털 훈련사업인 ‘K-디지털 트레이닝’에 참여했습니다. ‘K-디지털 트레이닝’은 기업 실무에 기반한 프로젝트 중심의 훈련으로 인공....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MDJfMjE0/MDAxNzU2Nzk5ODQ2MDYw.Jw5SeOn5wXnGG28mJyPK5MytZAdF6n4z6TsVr2AK-Fog.VG680Vffz7ZOKrUPM6GPQH8Gz2qK9Odk-ofImAVDwLEg.JPEG/%C7%D8%C4%BF%C5%E6-%BD%E6%B3%D7%C0%CF.jpg?type=s3" />

얼마 전, 흥미로운 기사를 보게 되었습니다. 우리의 일상으로 파고드는 AI가 가까운 우리 미래와 조직의 미래에 끼칠 영향에 대해서 전 구글 사장의 인터뷰 내용입니다. 조직문화를 중심으로 함께 인사이트를 나누어보겠습니다. AI는 이제 단순한 기술이 아니라 우리의 삶과 조직 운영에 깊숙이 들어와 있습니다. 이번 포스팅에서는 AI의 현재와 미래, 그리고 조직에서의 활용 방안에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. AI의 현재와 미래: 기업의 대응 전략 AI 기술은 날로 발전하고 있으며, 그 속도는 상상을 초월합니다. 현재 AI는 데이터 분석, 정보검색색, 이미지 인식 등 다양한 분야에서 활용되고 있으며, 앞으로는 더욱 많은 분야로 확장될.......