사회생활

외국계에서 많이 나대면 좋은 이유 | 승진 | 채용 | 사회생활 예쁨받기 외국계는 채용 절차도, 내부 분위기도, 재직자들의 특성도 국내기업과는 사뭇 다른 구석이 많습니다. 이번 주제와 비슷한 '외국계 재직자 분이 인터뷰 했던 영상' 도 인스타그램 스토리로 공유해드렸던 적이 있는데요, 저의 개인경험을 덧붙여 오늘은 '외국계에서 많이 나대면 좋은 이유!' 를 알려드릴게요 :) 승진 일단 외국계에서는 ! 본인이 뭘 하고 있는지 평상시에 아주 많이 '드러내고, 보여줘야' 다른 사람들이 인지를 할 수 있습니다. 이게 정말 중요한 부분인데요 사실 국내기업과 다르게, 외국계는 '지사' 이고 인원 자.......

안녕하세요! NEW JOB, NEW ME 대한민국 대표 취업플랫폼, 잡코리아입니다 :) 오늘은 신입사원들이 알아두면 좋은 신입사원 예절에 대해 알아보도록 하겠습니다. 취업을 한지 얼마되지 않은 신입사원들은 직장생활을 겪어보지 못했기 때문에 사소한 것들도 고민하게 되고 힘들어할 수 있습니다. 오늘 잡코리아에서는 사소하지만 중요한 신입사원 예절에 대해 포인트만 콕 찝어 알려드리겠습니다!📌 1. 신입사원 예절 : 전화 예절 전화를 받을 때에는 이제는 '여보세요'가 아닌 '안녕하세요 OOO의 마케팅부 OOO입니다.' 이렇게 대답해야 합니다. 전화 예절은 기본중의 기본이니 꼭 유의하셔야 해요. 본인의 회사명과 소속명.......

안녕하세요! NEW JOB, NEW ME 대한민국 대표 취업플랫폼, 잡코리아입니다 :) 현대인이라면 가족 보다 더 많은 시간을 보내는 곳이 회사입니다. 함께 일하는 직장동료 중에서도 마음에 맞지 않는다면 서로 불편하고 일하는 내내 힘들기도 합니다. 그렇기에 직장동료와의 원만한 관계를 유지하는 것도 중요합니다. 피할 수 있다면 피해야하는 게 가장 베스트인 직장동료 유형은 어떤게 있을까요? 오늘은 최악의 직장동료 유형에 대해 알아보도록 하겠습니다! 1순위, 아무것도 안하고 숟가락 얹는 유형 최악의 직장동료 1순위로는 은근슬쩍 성과를 빼앗아가고 자신이 한 것 처럼 성과를 둔갑시키는 유형입니다. 실제로 부하직원들에게 일을 시키고 윗.......