변화관리

TANAGEMENT - 조정 - 태니지먼트 엑셀러레이터 전문강사 박은미입니다. 여러분, 조정 강점을 어떻게 활용하고 계신가요? 조직 내에서 변화와 불확실성 속에서도 유연하게 대응하며 최적의 결과를 도출하는 조정 강점의 중요성을 나누고자 합니다. 궁금한 점이 있으시다면, 댓글로 남겨 주시면 감사하겠습니다. 여러분의 의견과 질문은 조정 강점을 가진 분들에게 새로운 통찰과 영감을 제공할 것입니다. 1. 성과를 위한 조직환경 조정 강점은 변화하는 상황에 효과적으로 적응하고 최적의 해결책을 찾을 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다. ✔️ 유연한 업무 구조 제공 * 상황 변화에 따라 우선순위를 조정할 수 있는 자율성과 권한 부여.......

최근 조직은 전통적인 변화관리 방식에서 벗어나, 직원 중심의 접근법으로 변화하고 있습니다. 미국의 변화관리분야의 선도적인 글로벌 기업인 Prosci에서 2024년 조직문화변화에 따른 트렌드 칼럼이 있어서 함께 공유하고자 합니다. 변화의 바람이 불어오는 조직문화, 나와 우리 조직은 어떻게 준비해야할까요? 조직이 기대하는 가장 큰 변화는 무엇인가? 이 질문에 대해 가장 빈도수가 많은 내용부터 살펴보겠습니다. 1. AI와 디지털 변신, 피할 수 없다면 즐기세요! 여러분은 업무를 하시면서 AI를 얼만큼 활용하시나요? 저도 업무의 20%정도는 AI를 쓰는 것 같습니다. AI가 우리 일상에 스며들고 있음을 느끼시나요? 무려 37%의 기업들이 기.......

봄이 오면 무엇이 떠오르나요? 꽃을 떠오르는 분들도 있겠지만, 저는.... 신입생, 신입사원, 신규임용자가 떠오릅니다. 직업의 영향이 큰 것 같습니다.ㅎㅎㅎ 교육원과 인연이 된지는 이제 10년이 넘은 듯합니다. 다양한 공무원분들과 함께 교육을 하고 있지만 공직생활의 출발선에 있는 신규임용자 교육은 항상 더 신경쓰이는 것 같습니다. 저의 말 한마디가 교육생분들에게 중요한 나침반이 될 수도 있다고 생각하기 때문입니다. 지난주, 강점을 통한 변화관리 주제로 대구공무원교육원 15층에서 신규임용자 대상, 연수 교육에 다녀왔습니다. 이번에는 조별로 구성되어 있어서 다른 교육생들과 교류하고, 소통을 할 수 있는 강의를 할 수 있어.......