중장년워크넷

고령자 등 디지털 취약계층에 대한 구직활동 지원을 강화해 나가겠습니다. 1. 주요 기사 내용 7.31.(수) 아시아투데이, “카톡도 못하는데 ‘워크넷’ 가입 어떻게”…일자리 포기하는 노인들 2. 설명 내용 현재 고용24(워크넷) 누리집에서는 디지털 기기 사용에 어려움이 있는 이용자를 위해 ‘퀵 메뉴’에서 ①회원가입 방법, ②인증서 이용 안내, ③구직 등록 방법 등 이용 방법을 실제 화면과 함께 단계별로 안내하고 있음 다만, 앞으로 고령자 등 디지털 취약계층이 고용24(워크넷) 등 온라인 고용서비스를 더욱 쉽고 편리하게 이용할 수 있도록 온·오프라인을 통한 이용 방법 안내 및 교육을 강화하겠음 우선, 온라인상으로는 고용24(①회.......

여러분은 몇 살까지 일하고 싶으신가요? 40세 이상 중장년 구직자를 대상으로 한 설문조사에서 평균 68.9세까지 일하고 싶다는 결과가 나왔는데요, (출처 : 2023년 중장년 구직활동 실태조사 – 한경협 중장년내일센터-) 기대수명이 늘어나면서 길어진 노후에 대비하기 위해 은퇴 후에도 경제활동을 고려하는 중장년이 증가하고 있어요. 앞으로 중장년층이 노동시장에서 소외당하지 않도록 중장년의 특성을 반영한 고용정책이 필요하겠죠. 그래서~ 고용노동부는 중장년의 취업을 지원하기 위해 다양한 정책을 펼치고 있어요. <신중년 경력형 일자리사업> 신중년 경력형 일자리사업은 만 50세 이상 65세 미만인 신중년 퇴직전문인력에게 지.......

월간 내일 5월호 기사입니다. 고령화는 이제 사회적 이슈가 아닌, 자연스런 현상이죠. 은퇴 이후, 제2의 삶을 준비하고 계획하는 것을 지원해주는 제도와 서비스 영역도 전 세계적으로 보다 확대되고 있어요. 경력설계로 멋진 2의 삶을 만들다 고용노동부에서는 장년에 진입하는 40대부터 60대까지 중장년을 위한 경력설계 서비스를 지원해요. 은퇴·퇴직 후 노후를 걱정하는 중장년을 위해 자가 진단으로 생애경력설계를 받을 수 있도록 시스템을 만들었어요. ‘생애경력설계서비스’는 참여자 연령과 취업 여부, 종사 업종 등에 따른 생애 과업의 이해, 직업 역량, 가치관 분석을 통한 체계적인 경력 관리 지원이 목적이에요. 또 중장년의 생애.......