우수기업 사례집

- ｢2024년 대한민국 일･생활 균형 우수기업 사례집⌋ 발간 고용노동부(장관 김문수)는 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회와 함께 ｢2024년 대한민국 일･생활 균형 우수기업 사례집⌋을 펴냈습니다. 사례집은 지난해 제1회 대한민국 일･생활 균형 우수기업으로 선정된 203개의 기업이 운영 중인 유연근무, 임신 및 육아 근로자 지원, 휴가제도 등 일･생활 균형 활용 사항을 소개하고 있습니다. 이중 중소기업을 포함하여 다양한 규모･지역･업종별 25개 기업은 현장 인터뷰를 통해 더욱 생생한 이야기를 수록했습니다. 특히 사례집은 단편적인 제도의 소개보다는 왜 제도를 도입했는지에 대....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTAzMTNfMTAg/MDAxNzQxODU1MjUzMDIx.EO4kilHgDGaEy9yyCeGIcYjqqxjM2aDj6GJ-XvjD1wog.SCS7PI58NXrhuRL4eGmhZv_409ALpMkQ62VwHv87RYYg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />

10개 우수기업의 사례를 책자와 다양한 콘텐츠로 제작해 더 많은 기업이 공유하도록 배포 예정 고용노동부(장관 김문수)는 중장년 계속고용에 앞장서고 있는 기업 현장의 이야기를 모아, 10개 우수기업의 사례를 소개한 ｢중장년 계속고용 우수기업 사례집｣을 발간했습니다. 이번 우수기업 사례들을 분석한 결과, ①기업들은 중장년 인력을 선택적으로 계속고용하고 있으며, ②실제 필요로 하는 직무에 활용하는 것으로 나타났습니다. 가령, 중장년의 강점인 숙련 기술, 생산 노하우, 경험과 공감을 담은 서비스를 발휘할 수 있는 직무에서 기업들의 계속고용 수요가 높았습니다. ③우수기업들은 정년연장보다 정년퇴직자를 재고용하는 경우가 대.......