안녕하세요! 한국산업안전보건공단을 최종적으로 합격시킬 방법은 누구보다도 잘 알고 있다고 자부하는 취업 컨설턴트, 한길컨설팅 근두선생님 입니다. 현재 2025 한국산업아전보건공단 채용의 서류전형이 진행되고 있죠? 항목당 1400자라는 무지막지한 글자수와 항목 자체의 높은 난이도 때문에 많은 분들이 어려움을 겪고 있을 것이라 여겨집니다. 오늘은 그 어려움에 대한 해답이 될 수 있도록 그동안 한국산업안전보건공단 컨설팅을 통해 합격한 후기를 공유해 보고자 합니다. 이렇게 단 한 분도 빠짐없이 높은 만족도에 기반한 결과를 도출한 비결은 무엇일까요? 그만큼 한국산업안전보건공단 인사담당작 어떤 인력을 선호하는지를 누구보다....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA2MjlfMjI3/MDAxNzUxMTg2MjMyNjA2.7BL0s_8yztVwec2CudwwN2i0sv3sf7WssTOaRxg2TF8g.vF8KoGhJzd7v4nZJv87BZs47a2QCUpIthKlFcfwnVgIg.PNG/2022_%BB%F3%B9%DD%B1%E2_%C7%D1%B1%B9%BB%EA%BE%F7%BE%C8%C0%FC%BA%B8%B0%C7%B0%F8%B4%DC_%C0%DA%BC%D2%BC%AD_%C4%C1%BC%B3%C6%C3_%C7%D5%B0%DD_%C8%C4%B1%E2_3.png?type=s3" />

7월 1:1 북부창업상담 신청자 모집 - 대 상 : 본 센터 직업교육훈련생 및 구직자, 지역주민 등 - 상담일시 : 7.9(수), 14:00~17:00 (1인 30분, 선착순) - 신청방법 : 창업상담신청서 작성 후 7.3(목) 오전까지 메일([email protected]) 또는 방문접수(북부여성발전센터 홈페이지 회원가입 필수) - 상담장소 : 북부여성창업보육센터 컨설팅룸(1층 사랑빵카페 내) - 상담방법 : 1대 1 개별 상담 - 상 담 사 : 이민재(아트라 소장) - 상담내용 • 창업정보 제공 : 아이템분석, 상권분석, 창업절차 안내 등 • 경영진단 지도 : 사업장 진단 및 지도, 경영개선 및 생산지도, 업태전환지도 • 창업교육 및 정부지원제도, 창업자금 안내 • 기타 창업....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA2MTNfNzQg/MDAxNzQ5NzgyNTIwMzQx.hPLrNcHQRl1Zf3415DlmkbYgyFNMOdK0NzYe085S2pQg.9j4pqCdsNAYauPP8Pp5VuFRgnlyGkak9XAhzgv0AMXgg.JPEG/7%BF%F9_%BA%CF%BA%CE%C3%A2%BE%F7%BB%F3%B4%E3_%C8%AB%BA%B8%C0%FC%B4%DC_%BA%ED%B7%CE%B1%D7.jpg?type=s3" />

'23년 5월 위험성평가 제도 개편 후 50인 미만 사업장에 컨설팅 집중 지원 ’23년 지원받은 사업장에서 컨설팅 전‧후 사고사망자 수 66.7% 감소 ◇ “위험성평가의 가장 큰 장점은 위험을 인지하는 것에서 끝나지 않고 개선 여부까지 확인하는 시스템이 갖춰진다는 것입니다. ’23년 컨설팅을 받고 제대로 된 위험성평가 결과를 사업주에게 보고하면서, 그간 위험하다고 인식만 하고 넘어가던 지게차의 낡은 바퀴를 교체하고, 바닥면이 깨져 지게차 전도 위험이 있던 상하차 구역도 재포장할 수 있었습니다.” <합성수지제조업, 근로자 수 44명, ’23년 체계구축 컨설팅 참여> ◇ “근로자들이 직접 투표로 위험성 수준 3단계 판단법....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MjJfMjM5/MDAxNzQ3OTAyNDgzMDQw.FFDv5EKaVnhXgUGMS2LliF9m-X2R_MNhc-AW1MexQSAg.eKGX6MlP94uZjVDEVqFdkj_HQCYb9xf1rHo-Ke7RA2Qg.JPEG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.jpg?type=s3" />

1. 감독 개요 - (대상) 산단 소재 영세 제조업체 229개소 - (목적) 불법파견 감독과 함께 인사노무 전반에 대한 컨설팅 병행 → 위법사항 재발방지 및 파견근로자의 실질적인 근로조건을 개선 2. 주요 내용 ● 근로감독 결과 - (전체 위반 현황) 229개소 중 190개소의 법 위반 사항 948건 적발 - (불법파견) 87개소, 134건의 불법파견 적발, 불법파견 근로자는 884명 - 무허가 파견은 73개소(836명), 파견 대상 업무 위반은 14개소(48명) **불법파견 사례** - 무허가 파견 ○○사는 자동차 부품 제조업체로, 근로자파견사업 허가를 받지 않은 하청업체 3개소로부터 근로자 18명을 파견받아 직접 지휘·감독하며, 원청업체 소속 근로자와 혼재하여....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA0MThfODgg/MDAxNzQ0OTQ5MzEyMDMz.rRZVUGzVAQRIvrUWs1SitiZwx72tiQ8jK2SG2QAUC3Ug.VkeZkZI_ADDFR9oeAjmMm3WTOpMA8-mUeL8zQK9F08Yg.PNG/%B3%EB%B5%BF%B9%FD_%C0%A7%B9%DD%BB%E7%B7%CA__0%C7%A5%C1%F6.png?type=s3" />