장애인인턴제

여러분들은 ‘취업’하면 가장 먼저 뭐가 떠오르시나요? 저는 정규직으로 가기 위한 첫 단추인 ‘인턴’이 제일 먼저 떠오릅니다. 고용노동부에서는 청년 미래 내일 일 경험 사업 등 다양한 인턴 경험을 제공하기 위한 정책들을 펼치고 있는데요. 오늘은 그중에서도 장애인들을 위한 ‘장애인 인턴제’를 소개해 드리고자 합니다. <장애인 인턴제란?> 장애인 인턴제는 취업이 특히 어려운 특정유형의 미취업 장애인에게 인턴 기회를 제공해 직무능력 향상과 정규직 전환을 지원함으로써 일반 노동시장으로의 원활한 이행을 도모하는 사업입니다. <누가 지원받을 수 있나요?> 장애인 인턴제는 다음과 같은 유형의 장애인을 지원하고 있.......

1990년, 「장애인 고용촉진 등에 관한 법률」, 장애인고용촉진법이 제정된 이래로 장애인의 권익과 고용을 지원하는 다양한 정책이 추진되어 왔죠. 하지만 지난해, 만 15세 이상 장애인의 경제활동참가율은 37.4%로 15세 이상 전체 인구의 경제활동참가율에 비해 여전히 저조한 수준이에요. 장애인에게 경제활동은 사회참여의 길이자 생존과 밀접한 만큼 경제활동에 참여할 수 있도록 장애인 고용을 지원하는 것이 중요하겠죠. 그래서~ 이번 시간엔 4월 20일 장애인의 날을 맞아 장애인 고용정책을 알아볼게요~ 취업에 어려움이 많은 장애인을 위해 정부는 장애인의 고용을 장려하는 다양한 제도를 시행하고 있어요. <장애인 고용의무제도>.......