원하청협력

대기업 협력 하청사의 고충 코로나19 이후로 취업 시장이 한 번 더 얼어붙었습니다. 2024년 하반기를 향해가고 있는 지금, 이른바 ‘포스트 코로나’에 익숙해지며 코로나19의 영향에서 조금씩은 벗어나고 있으나, 코로나 시기 안정적인 대기업 및 전문직 일부 직종을 제외하고는 큰 인력 감축을 행했던 이력을 보고 취업 준비생들의 대기업 선호 편중이 심해지고 있습니다. 아래 <사진1>은 2023년 상반기 청년 구직자를 상대로 대한상공회의소에서 조사한 결과인데요. 복수응답을 고려하더라도 대기업과 중소기업의 선호도는 한눈에 봐도 파악될 정도로 큰 격차를 띠고 있습니다. 특히 취업 준비생들이 기업을 선택할 때 가장 많이 보는 요.......

대기업 노·사 협력사 근로복지 지원 위한 '상생연대 형성지원' 사업 신설 고용노동부(장관 이정식)와 근로복지공단(이사장 박종길)은 2월 20일(수), 대기업(원청) 노·사가 협력사 근로복지 증진을 위해 지원을 마련하면 이를 정부가 지원하는 '상생연대 형성지원' 사업을 신설합니다. 원하청 간의 격차를 축소하고, 노동시장의 이중구조를 개선하기 위한 대기업의 상생 활동을 지원하기 위함입니다. 대기업이 다양한 복지제도를 갖추고 있는 것에 비해 복지수준 등이 낮은 소규모 기업은 청년들이 취업을 꺼려 구인난을 겪고 있습니다. 앞으로는 대기업 노·사 등의 출연에 의해 형성된 재원으로 영세한 2·3차 협력사 등의 복.......