심층면접

청년과 고용노동부 장관, 청년 일자리 정책 아이디어 토론 고용노동부(장관 김영훈)는 8월 28일(목) 10시, 서울고용노동청 1층 청년ON라운지에서 일자리 정책 아이디어에 대해 청년과 고용노동부 장관이 함께 토론하는 ｢청년, 일문일답(일을 묻고 일을 답하다)｣을 개최했습니다. 이날 행사에는 공개 모집을 통해 참여한 청년 등 42명이 참여하여 각자의 경험과 정책에 대한 의견을 이야기했습니다. 이번 행사는 청년 일자리 정책을 청년 당사자의 시각으로 설계하기 위해 마련되었습니다. 그간 사회적으로 ‘쉬었음’ 청년에 대한 문제 제기가 많았으나, 청년의 다양한 상황에 대한 충분한 이해 없이 단편적인 논의만 이뤄진다는 지적이 있었습....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MjhfMjM3/MDAxNzU2MzYwMzY1Mjcw.V-wjzLkY8uZTpKE0ufrTdNYGPSooHFRK4LO_yKHn8Vsg.4og7rYbvtXc7kz_tEtp4gLhtCeMPXWcjJzzB96vCuVog.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum-Recovered.png?type=s3" />

2024년 신용보증기금 [심층면접] 후기 중 기출 질문 답변 방향성 검토 신용보증기금 심층면접은 인성이나 개별질문들을 주로한다. 하지만 이러한 인성질문이나 역량질문만 할 것이라고 예상하고 준비하면 안 된다. 언제든 직무라든지 신보 또는 경제금융 이슈들도 물어볼 수 있기 때문이다. 면접전형에서 실패하는 지원자들의 전형적인 유형은 예상질문과 답변을 작성하는 방식으로 준비하는 지원자이다. 이러한 전통적이고 관성적인 면접준비 방식의 가장 큰 문제점은 1. 예상한 것만 면접질문으로 나오지 않는 다는 점이다. 즉, 예상질문과 답변만 빼곡히 준비한 지원자들일수록 예상치 못한 질문에 대한 대응능력이 현저히 떨어진다. 2. 본인....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MjZfMTEz/MDAxNzQ4MjQzMzgzNDg0.3aP1ocs0GJdNNRWiLLY0MnK1s8NMSeB7wdm7skMcdoog.sNaIfoxu2DXTW0ZjPxsp7ozT0rDyDCVUmJk5vZQT0iMg.JPEG/1._logo%28Low%29.jpg?type=s3" />

2024년 상반기 신한은행 합격자 1차 면접 후기 1 심층면접 받았던 질문들 - 1분 자기소개 - 0000 어떻게 수상했는지 알려달라 - (꼬리 질문) 그게 본인 강점인데 은행에 오는 고객들은 00 상품을 못 사지 않냐 이럴 때는 상품을 어떻게 팔 것인가 - 고객 투자 포트폴리오 구성해봐라 - 냉정하지만 일 잘하는 직원 VS 친절하지만 일 못하는직원 - 마지막 할말 심층면접을 본 이후, 선생님의 말씀처럼 경험 정리가 제일 중요함을 깨달았습니다. 특히 금융권과 관련된 경험이 있다면, 그 경험이 은행과 어떤 연관성이 있는지, 입행 후 해당 경험을 어떻게 활용할 수 있을지 철저하게 고민하고 준비하는 과정이 필요하다고 느꼈습니다. 금융 관련 경....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA0MjRfMjM1/MDAxNzQ1NTA0NTUyMzI3.NsGdTy25lcwoO8EDw3GK-s_zkKbwYLII90EP96D6VRMg.wlqBC1Za5m8838RDEfOR7Do04RjMOM1Hi6NI9HnD3Dog.JPEG/1._logo%28Low%29.jpg?type=s3" />