연구용역

고용허가제 개편방안은 확정된바 없습니다. 1. 관련 기사 □ 3.20.(목), 매일경제(온라인), ｢고용허가제 도입 20년... 정부, ‘고숙련 정주형 인력 유치’로 전환 나섰다｣ 관련 2. 설명 내용 □ 고용노동부는 고용허가제 도입 후 지난 20년간 제도를 둘러싼 여건이 변화함에 따라 개선방안 모색을 위해 연구용역을 진행할 예정이며, ㅇ 다만, 구체적인 제도 개편방안에 대해서는 확정된 바 없음 □ 연구용역을 통한 다양한 전문가 의견수렴 결과를 토대로 고용허가제 정책방향을 마련해 나가겠음 <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTAzMjFfMTQ1/MDAxNzQyNTIxNTY2NTk4.FnsD1uw9nOnUL7ATzIDTnfoo2BBG8Iz_1FR57i6LZtMg.L8dGBotavNLQz2Z9Wj-rnmRUs-BBp3SRdjD5Fi78d-cg.PNG/%BB%E7%C0%CC%B4%D9_%BD%E6%B3%D7%C0%CF.png?type=s3" />

외국인 가사관리사 연구 책임자가 본사업을 미뤄야 한다고 했다는 내용은 사실이 아닙니다. 1. 관련 기사 □ 2.19.(수) 이데일리(온라인), ｢정부용역 책임연구자, 외국인 가사관리사 본사업에 ‘신중론’｣ 관련 2. 설명 내용 □ 외국인 가사관리사 연구용역 관련 책임연구자가 본사업을 미뤄야 한다는 주장을 제기했다는 내용은 사실이 아니며, ㅇ책임연구원인 강정향 교수는 “가사관리사 시범사업 결과를 토대로 돌봄 분야에서 외국인력 도입시 면밀한 준비가 필요하다”는 입장임 ㅇ연구용역에서도 시범사업에 대한 이용가정 및 가사관리사의 만족도는 높은 수준이며, 향후 외국인력 도입시 국가 다각화, 서비스 질적 관리를 위한 교육 체계.......