일학습병행제

- 노사발전재단 2025년 제6차 일터혁신 사례공유 포럼 개최 - 일터혁신 상생컨설팅을 통한 세대간 지식 전수와 안전문화 정착 사례 공유 노사발전재단(사무총장 박종필)은 9월 18일(목) 오후 2시 광주광역시 김대중컨벤션센터에서 ‘2025년 제6차 일터혁신 사례공유 포럼’을 개최했습니다. 이번 포럼은 일터혁신 상생컨설팅과 직원 역량 강화 연계 사업의 효과를 주제로, 한국생산성본부가 수행한 컨설팅 사례가 발표됐습니다. 첫 번째로 일터혁신 상생컨설팅-일학습병행제-지자체 지원사업을 연계해 안전한 일터를 만든 ㈜셀맥인터내셔널(광주 남구, 대표 강승호, 임현미)의 사례가 발표됐습니다. 이 기업은 일터혁신 상생컨설팅을 통해 핵심 안....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MThfMjM0/MDAxNzU4MTgyMTU3ODM1.9nUv8MR6K9jEv7HTIM5T9mCzb3fzajZu04u0Y8eWUy8g.BAvzG7gnQKMrNuWKUhfkw6DUE5MatrOcSDZ8lStv09sg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />

일학습병행제는 기업이 청년 취업 희망자를 채용한 후 직무 역량을 교육하는 &#x27;일터 기반 학습 시스템&#x27;이에요. 로얄금속공업㈜ 조환희 사원은 일학습병행제를 통해 배움과 근로, 학생과 직장인 사이의 간극을 메우며 빠르게 적응하고 성장할 수 있었어요. 기업의 장기적 성장을 이끄는 핵심 인재로 활약하는 조환희 사원을 월간내일 11월호에서 만나보았어요~ 현장 중심 학습과 조기 취업 실현 일학습병행제란, 도제식 교육훈련으로 청년 학습자가 특정 직업에 필요한 기술과 지식을 현장에서 배우고 익히는 직업교육훈련제도에요. 취업을 원하는 청년과 학습기업을 매칭해 근로계약을 체결한 후 일학습병행 과정이 진행돼요. 기업은 현.......

첨단산업의 고질적인 인력난을 해소하기 위해 인재를 기다리기보다 길러내는 방법을 택한 기업이 있어요. 일학습병행제를 도입해 신입 엔지니어를 직접 양성하고, 매출 상승까지 견인하며 근로자와 기업의 동반 성장을 적극적으로 모색하고 있는 ㈜코아시아세미코리아의 임주혜 매니저와 학습근로자의 이야기를 월간 내일 8월호와 함께 들어봐요. Q. ㈜코아시아세미코리아에 대한 소개를 부탁드립니다. ㈜코아시아세미코리아(이하 코아시아세미)는 세계 최고의 반도체 설계 기업을 목표로, 반도체 산업 내 시스템 반도체 분야의 디자인 솔루션 사업을 주력으로 합니다. 특히, 차량용 반도체에 특화된 기술력을 보유하고 있습니다. 지난 2019년에.......