외국계

올한해도 외국계기업 입사 및 해외취업 전문 로나메 커리어코치 블로그를 찾아주셔서 감사합니다 | 인스타그램 | 일대일문의 오픈챗 링크 감사합니다 올한해도 ‘외국계기업 입사 및 해외취업’ 전문커리어코치 로나메의 블로그를 찾아주신 모든분들께 감사드립니다. 덕분에 네이버블로그에서 '독보적인 월클' 그리고 '월드클래스마을' 이라는 타이틀도 얻게되었어요 🏆 ✔️방문횟수 10만8천회 ✔️이웃이 머문시간 53만분 ✔️공감수 1만6천개 이게 무슨 숫자인가 싶기도하고 감도 안잡히는 수치라 신기할 따름입니다. 그래도 ‘외국계기업 입사 및 해외취업’ 을 준비하시는 그 누군가에게 조금이나마 도움되었다는 것.......

해외 출신만 외국계 채용되는건 아닌 이유 국내대학졸업자 그리고 교환학생 포함 해외유학을 한번도 안다녀온 상태여서 혹시 그동안 '외국계 지원이 자신없었던' 분들께는 오늘 이야기가 많은 '동기부여 그리고 위로' 가 될 수 있길 바랍니다. 언제나처럼 조금이나마 도움되길 바라며 본 포스팅 시작합니다 :) 한국문화 (사람, 워딩, 분위기 등) 적응여부 ! 우선 모두가 아시는대로, 글로벌기업이라하면 미국 중국 인도 등 해외에 '본사' 가 있으며, 그렇기에 한국에 진출해있는 것은 '지사' 의 개념 (구글코리아 등) 입니다. 그리고 내가 '한국지사' 에서 현재 근무중이라면, 내가 아무리 글.......

경력 쌓기 대신 자격증 먼저 딸까 고민하고있다면 | 외국계기업채용 외국계를 처음 도전하시는 분들 중에서, 특히 첫 취업으로 준비하시고 계시다면, '경력' 보다 '자격증' 을 먼저 고민하시는 경우가 많습니다. 오늘은 현업의 경험을 토대로 빠른 입사 방향성에 도움드려볼게요 :) 외국계 기업은, 국내기업 처럼 많은 인원을 뽑아서 '신입 사원 교육' 부터 차근차근 시작하여 일을 알려주고, 배울 수 있는 시간을 제공할 여력이 없습니다. 본사가 아닌 이상, 어쩌면 '최소인원' 으로만 '한국지사' 를 운용하면서 인당 2-3 인분의 업무를 담당하게 됩니다. 그렇기 때문에, 새로운 인원을 충원.......

외국계로 한번 들어오면 이 안에서 이직이 쉬운 이유 feat. 레퍼럴 정보 인맥 회사생활 오늘은 외국계로 한번 들어오면 이 안에서의 이직이 쉬운 이유에 대해 알려드릴게요. 블로그에 나와있는 모든 내용은 언제나처럼 로나메 개인경험에 의거합니다 :) 쉬운 레퍼럴 (referral) 전현직 동료들을 통해서 레퍼럴 (추천) 을 통해 이직을 쉽게 할 수 있습니다. 실제로 많은 글로벌기업들이 외부로 채용공고를 내기 전에, 내부에서 먼저 공식적으로 vacant position 에 대한 internal notice 를 돌리는 경우도 많습니다. 그리고 HR 역시 내부현직자들을 대상으로 레퍼럴을 받으면, '추천한 직원' 을 기반으로 '지원자' 에 대한 신.......