육아 지원

술자리에서 우연히 알게된 경기도 아빠하이라는 프로그램 찾아보니 한두해 해왔던게 아니라 2020년부터 해왔던 사업이라고 한다. 경기도에 주소지를 두고 있거나, 경기도에서 재직중이면서 19년~22년 아이를 양육하는 아빠를 대상으로 진행하는 사업인데 올해는 500명을 선정한다고 한다. 후기를 찾아보다보니 교구도 보내주고 아이와 함께하는 체험활동들도 있다고 하니 아이와 좋은 추억을 만들고 싶은 아빠라면 관심을 가지면 좋을 것 같다. 우수활동자 시상식도 있어서 열심히 해야겠다는 마음이 뿜뿜드는데 과연 선정될지...

산업용 네트워크 통신과 공장자동화 부품을 주력으로 하는 ㈜토마스는 단순한 기술 기업을 넘어 ‘사람 중심의 조직’을 지향해요. 현재 조직의 실질적인 리더인 성호준 대표는 10여 년 전부터 일터의 기본을 ‘신뢰’와 ‘자율’, 그리고 ‘가족을 위한 배려’로 새롭게 정의해왔어요. 월간 내일 6월호에서 만나볼까요? 일도, 육아도, 눈치 보지 않고 ㈜토마스는 중소기업으로서는 이례적일 만큼 체계적이고 실질적인 육아 지원 체계를 갖춘 기업이에요. 그 핵심은 출산과 육아가 퇴사의 이유가 되지 않는 구조에 있죠. 이를 위해 회사는 출산 전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴가 등 법정 제도를 철저히 보장할 뿐 아니라....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA2MDJfMjM5/MDAxNzQ4ODQwNjk1OTAx.cBYottIE-ijQ8rcKcO_ViQUR_S0un7y_kcpHpCalCuog.CxMua91DC_a7DmLlgNM0lQ9TYvuAPgMEzRyNYxSNtOIg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%ED%B7%CE%B1%D7_sum.png?type=s3" />