생애경력설계

중장년 근로자 대상 ‘커리어 플래닝 서비스’ 본격 추진 고용노동부와 노사발전재단은 40세 이상 중장년 근로자의 경력관리를 위한 ‘커리어 플래닝 서비스’를 올해부터 운영한다고 밝혔습니다. 중장년 근로자는 ‘커리어 플래닝 서비스’를 통해서 지금까지의 경력을 돌아보고 5년, 10년 이후의 경력 방향을 설정하는 동시에, 현재의 조직 내에서 필요한 역량을 스스로 점검하고 강화하는 생애경력설계서비스를 받을 수 있습니다. 이 서비스는 △경력진단 △역량분석 △경력경로 탐색 △경력계획 수립 등으로 구성되어 있으며, 일대일 맞춤형 컨설팅으로 6주 동안 제공됩니다. * ’25년은 950명에게 시범적으로 서비스를 제공하고, 추후 확대....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA3MTZfMTc3/MDAxNzUyNjQ0OTMwMTA4.hyAPr-nJV4xCF-ROPB5v0zNzn5cu93THsnh0LCx6Nt0g.xm0TMZCLmoLB7Ti_H80hpJ7MubYqCIpUomPvLDKzZCQg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />

100세 시대, 40대부터 준비해도 늦지 않아요! 중장년 내일센터의 생애경력설계 서비스 백세시대라는 단어가 있습니다. 말 그대로 이제 인간의 기대 수명을 100세까지는 내다볼 수 있다는 의미죠. 보통 이 단어가 쓰이는 경우는 과학기술 및 의료의 발달로 인간이 더 오랫동안 살아남을 수 있다는 뜻을 담을 때입니다. 어찌 보면 긍정적인 단어로 비칠 수도 있겠지만, 더 오래 산다는 건 그만큼 내 생활을 유지해야 하는 시간도 길어진다는 뜻입니다. 바야흐로 ‘80세 현역 사회’입니다. 실제로 서울시에서 시민을 대상으로 하는 대표통계조사 ‘2024 서울서베이’에 의하면 서울시민 5000명이 생각하는 적정 은퇴 시기는 65~69세가 40.5%로 가장....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MTRfMTI5/MDAxNzQ3MjA1NDczMjUx.MaTAWZ89Z3Jtb2GE5A-3uWLchPYOUUQ9sPnYKWucCrAg.lZ--NaqxRsXQOMXGKa7gdxrZ0HX6pyvUAjkOhXtw6Cgg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%B1%E2%C0%DA%B4%DC_sum.png?type=s3" />

노사발전재단, 2025년 중장년 우수사례 공모전 개최 노사발전재단(사무총장 박종필)은 고용노동부와 함께『2025년 다시 시작하는 중장년 우수사례 공모전』을 개최한다고 1일 밝혔습니다. 이번 공모전은 급변하는 노동시장에 대비해 경력 관리를 실천하고 있는 중장년의 사례와 중장년을 적극 활용한 기업 사례를 발굴하고 산업 현장에서 중장년 고용을 활성화하기 위해 2018년부터 매년 실시되고 있습니다. 참여 대상은 생애경력설계 및 경력전환 등에 성공한 40세 이상 중장년과 중장년 고용에 관심을 가지고 인재 활용에 앞장서는 기업이라면 가능합니다. 시상 규모는 고용노동부 장관상 5점, 노사발전재단 사무총장상 5점 등 총 10점의 수상....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MDJfNjgg/MDAxNzQ2MTY2NTE1MTg2.5K_794FR43SI9c6epQCEEk1N-LBDCNYfFWvXDOa1nekg.TF6fhSByBdMttn9jseYYUeUyslPCZnPG31IZwCvR0xkg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum2222.png?type=s3" />