장애인고용

- 6. 23.(월) 동아쏘시오그룹 사옥에서 장애인 고용증진을 위한 협약 체결 - 양질의 장애인 고용 창출과 포용적 조직 문화 조성을 위해 함께 노력할 것 한국장애인고용공단(이사장 이종성)과 동아쏘시오그룹(동아쏘시오홀딩스 대표 김민영, 동아ST 대표 정재훈, 동아제약 대표 백상환)은 6.23.(월) 동아쏘시오그룹 사옥에서 장애인 고용증진을 위한 업무협약을 체결했습니다. 이번 협약은 장애인의 안정적 일자리 창출과 환경·사회·투명(ESG) 경영 실천을 동시에 실현하고자 마련되었으며, 양 기관은 이번 협약을 계기로 장애인 고용 확대에 대한 협력을 본격적으로 추진합니다. 동아쏘시오그룹은 장애인을 위한 좋은 일자리 창출을 추진하고 포....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA2MjNfMjY4/MDAxNzUwNjY2MDIwNzUx.zdh0OLosnhvcV6WU-fY8U-bVDPJ69NXnYaZMia61meEg.XP4sXPzfuRkUeBdHQS0ygZlRTVnNlsZB58CwnerD2Iwg.JPEG/0623%283%29.jpg?type=s3" />

장애인고용컨설팅으로 변화를 만든 기업, LH! 2025년을 기준으로, 보건복지부 발표 자료에 따르면 전국에 등록된 장애인의 수는 약 261만 명입니다. 이것을 백분율로 환산하면 전체 인구의 약 5.11%이며 대한민국 사람 20명 중 1명은 장애인이라는 뜻입니다. 더불어 살아가는 사회의 중요성이 커지고 시대적 변화와 흐름에 맞춰, 장애를 이유로 정당한 사유 없이 차별하는 것을 골자로 하는 장애인차별금지법이 지난 2008년부터 시행되어 올해로 시행 17년째가 되지만 현실은 녹록지 않습니다. 한국장애인고용공단이 발표한 <2024년 하반기 장애인경제활동실태조사>에 따르면, 장애인구의 경제활동참가율은 약 35.9%로, 전체 인구 64.1%에....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA2MTdfMTc4/MDAxNzUwMTIyMTAxMzcw.LI9UPuCE9O2gc0J594At9YvXG02t9cBB7EU0oXND-4sg.R4wKp1Ei4Z0VFRr7i_w-wehR0WwIh5JA8GtGUR4Qtagg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%B1%E2%C0%DA%B4%DC_sum.png?type=s3" />

6.5.(목) 한국장애인고용공단, 재외동포청과 업무협약 체결 시스템 연계 등 협력을 강화하여 장애인고용의 양과 질을 높여 갈 것 한국장애인고용공단(이사장 이종성)과 재외동포청(청장 이상덕)은 6월 5일, 재외동포청 대회의실에서 ｢국내 체류 동포 장애인 고용증진을 위한 업무협약｣을 맺고, 국내 체류 동포 장애인 채용 확대와 고용 안정을 위해 함께 노력하기로 했습니다. 국내 체류하고 있는 동포 장애인은 장애와 함께 낯선 환경에서 이중의 어려움을 겪고 있어 적합한 일자리를 제공하고 안정적으로 일할 수 있는 여건이 필요합니다. 이번 협약을 통해 양 기관은 시스템 등을 연계하고 고용현황 통계를 공유하여 국내 체류 동포 장애인....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA2MDVfMzcg/MDAxNzQ5MTA5NzMxNTQ2.ldT-ff9MVVWXyJxXrgO56-W3K53gOw8BL_Dlea0sK4cg.WpfiqyBbsJq-kqWg1wmqjOj_3gcUl6_tA2CAbTbYQjMg.JPEG/0605%285%29.jpg?type=s3" />

- 5.6.(화) 제주에서 국내외 전문가가 모여 ‘집합적 임팩트’를 위한 전략 모색 - 포용적인 장애인 고용, 인공지능기술이 미래 미치는 영향 등에 관심 있는 기업과 장애인단체 등 200여 명의 전문가 참석, 글로벌 고용정책 변화에 박차 한국장애인고용공단(이사장 이종성)은 이달 6일 제주국제컨벤션센터 백록홀에서 2025년 아시아태평양경제협력체(APEC) 고용노동부 장관회의(이하, SOM2, Senior Official’s Meeting 2)의 공식 부대행사인 2025년 국제장애고용포럼(이하, ‘포럼’)을 개최했습니다. 이번 포럼은 ‘사회적 가치를 향한 집합적 노력을 찾다’라는 의미를 가지고 ‘포용적 고용을 위한 정책지원과 기업의 장애인 고용 노력’, ‘....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MDhfMjU5/MDAxNzQ2Njg4NjI3NzYy.muJZ-0uraCM1KpCTk_QRhz21Hgh5ry664V7YPHH7i0Mg.YK5Zd5ioTjF77Z08clpAwlej_5OlsYu3CvzFpa2FDjog.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />

장애인은 비장애인보다 취업에 어려움을 겪는 경우가 많죠. 이에 우리나라는 장애인 고용 촉진을 위해 장애인 고용의무제도를 시행하고 있지만, 편견과 인식 부족으로 시행착오를 겪는 일도 적지 않아요. 이러한 상황에서 과학기술정보통신부 산하 정부출연연구기관인 한국건설기술연구원은 장애친화적 경영을 적극적으로 실천해 고용 다양성을 확보하고, 장애인과 비장애인 근로자들이 상생하는 환경을 조성하고 있죠. 이들의 이야기를 월간 내일 1월호에서 자세히 들어봐요~ Q. 한국건설기술연구원은 어떤 기관인가요? 한국건설기술연구원(이하 건설연)은 건설 및 국토관리 분야의 원천기술 개발과 성과확산을 통해 건설산업 발전과 국민 삶의.......