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- `24년 하반기 기업 채용동향조사 결과 2차 발표 - 고용노동부(장관 김문수)와 한국고용정보원(원장 이창수)은 3.30.(일) 기업들의 채용방식에 대한 ｢’24년 하반기 기업 채용동향조사｣ 결과를 2차로 발표했습니다. 이에 앞서 3.16.(일)에 컬처핏(문화 적합성) 등 채용 동향에 대한 조사 결과를 1차로 발표한 바 있습니다. 이번 조사는 매출액 기준 상위 500대 기업 인사담당자를 대상(387개소 응답, 응답률 77.4%)으로 지난해 11.26.부터 12.24.까지 컬처핏(문화 적합성), 채용방식 등을 중심으로 조사되었습니다. 요즘 기업은 어떤 방식으로 직원을 채용하고 있을까요? 이전에는 채용공고를 내고 지원자를 기다리는 방법을 주로 사용했....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTAzMzFfMTk4/MDAxNzQzNDA3ODA0MzE5.OszYdimqQ3QbHfm_Qa1wlklGa25P73hwn3vENnRxnJsg.6kJmCxb6kPrObH7GjvWKseJxyrHGuumeWANwyfdCyT4g.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />
설문조사를 통해 취업 전후로 청년들의 요구에 맞는 정책지원 필요성 파악 고용노동부(장관 김문수)와 한국고용정보원(부원장 신종각)은 11월 5일(화) '24년 상반기 청년층 대상 채용동향조사 결과를 발표했습니다. 이번 조사는 '24.7.12.~7.31. 전국 17개 시도 청년(19세~34세) 4,001명*에게 직업관과 직무 관련 만족스러운 직장생활 조건 등에 대해 조사했습니다. * 응답자(4,001명)는 '1회 이상 직장경험 있는 구직자’ 또는 '현재 재직자(2,738명)'임 ▶기업 규모보다 임금·복지, 임금·복지보다 워라밸이 중요 조사 결과, 청년 대다수(87.0%)는 '임금·복지가 좋다면 기업 규모는 관계없다'고 응답했습니.......
고용노동부(장관 이정식)와 한국고용정보원(원장 김영중)은 3.24.(일) 「’23년 하반기 기업 채용동향조사」 결과를 발표했다. 이번 조사는 매출액 기준 상위 500대 기업 인사담당자를 대상(315개소 응답, 응답률 63.0%)으로 작년 11.20.~12.22. 중 실시했으며, 기업들의 채용운영 방식, 청년이 중점을 두어야 할 취업 준비 사항, 채용에서 인공지능(AI)의 영향, 온보딩 프로그램 운영 현황과 효과 등을 중심으로 조사했습니다. ◈기업의 신규채용 결정요소 1위:‘직무관련 일경험’ 이번 조사 결과, 기업들의 직무중심 채용 경향이 뚜렷했습니다. 응답기업 중 79%가 작년 하반기 정기공채와 수시특채를 병행했으며, 기업들 대다수는 향후 수시특.......