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채용공고 내 지원마감일 을 믿으면 안되는 이유 | 외국계 글로벌기업 특징 오늘은 외국계 기업 채용공고에서 '지원마감일' 을 믿으면 안되는 이유에 대하여 자세히 설명드려볼게요. 오랜만에 여러분들께 실시간으로 보여드릴 자료가 있어서 가져왔습니다. 이번에 가져온 자료는 링크드인에 올라온 채용공고이며, 공고 내 채용마감일은 8월 8일이라고 적혔으나, 이미 8월 4일에 '채용공고 마감됨' 이라는 글귀와 함께 클로징 된 공고 입니다. 국내기업과의 차이점 ! 특히나 외국계기업 처음 지원하시는 분들은 쉽게 놓칠 수 있는 부분인데요, 우리가 보통 국내기업 채용공고 내에 '지원마감일' 이 변할거라는 생각....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MDRfMjcy/MDAxNzU0Mjk1Njg4MDAz.toF0BX3HtS85Pm2wz6-XrOFW_9gHDgIOze_oGCFuupUg.BM5THT0QpHtUOc7lKTQQb1857to90wmjtMV871qRPU0g.PNG/%C1%A6%B8%F1%C0%BB-%C0%D4%B7%C2%C7%D8%C1%D6%BC%BC%BF%E4_-001.png?type=s3" />

꼭 아셔야되는 외국계기업 특징 | 자율성 성과주의 책임감 압박감 외국계를 준비하시는분들께 꼭 알려드리고 싶은 '내부 분위기 및 생활' 에 대하여 3가지 키워드로 정리해서 오늘 포스팅 공유합니다 :) 특히 글로벌기업이 아예 처음이신 분들께 조금이나마 도움되길 바랍니다 ! 자율성 제가 그동안 겪었던 외국계는 '자율성' 이라는 키워드를 빼놓을 수가 없었던 거 같아요. 이와 반대되는 키워드를 찾자면 아무래도 '마이크로매니징 (micro-managing)' 일듯한데, 외국계의 자율성 이란, 누군가가 언제 어떻게 일을 하든, 어떤식으로 처리하든 간에 그 진행과정에 대해서는 크게 터치하지 않고 담당 POC (나) 가.......

로나메가 외국계를 추천하는이유 feat. 영어, 외국인 동료, 위계질서, 조직문화, 컬쳐, 분위기 오늘은 로나메가 외국계를 왜 추천하는지, 직접 겪어본 3가지 이유에 대하여 말씀드립니다. 언어, 동료들, 그리고 조직문화 (내부 분위기) 에 대하여 포스팅 공유하니, 글로벌기업 입사 원하시는 분들께 도움되길 바랍니다 ! 일단, 영어 ! 제가 외국계를 선택하게된 가장 큰 이유는 &#x27;영어를 쓰면서 일하고 싶다&#x27; 였어요. 그리고 실제로 지금까지도 영어를 계속해서 쓰면서 일할 수 있는 환경에 크게 만족하기도 하고, 또 어쩔때는 한달 동안 한국어보다 영어를 더 많이 쓸만큼, 영어로 대화하고 미팅하고 발표하는 상황이 실제로 많이 있기.......