로나메

entry level 이어서 또는 서포트 업무 여서 레쥬메 상 수치화가 너무 어렵다면 내가 아직 엄청난 경력직이 아니어서, 또는 직접적으로 수익을 내는 직무가 아니라 '업무적인 수치화' 가 너무 어려웠던 분들을 위한 돌파구 포스팅을 공유드립니다. 마인드는, '수치화 안하면 나 불합격 가능성이 크다' 라는 걸 일단 기본마인드셋으로 잡고 가시는 걸 추천합니다. 그래야 어떻게 해서든 '숫자' 를 쓰려고 노력할 것이기 때문입니다. 그렇다면 어떻게 수치화 할까? '수치화' 라는 걸 엄청난 거라고만 생각하지 마시고, 작거나 적은 숫자도 괜찮다라는 걸 알고 계시면 좋겠습니다. 아래에, 예시 4가지를 통.......

레쥬메 프로필 써머리 요약본 을 어떻게 써야 합격할까 레쥬메를 쓸 때, '경력' 부분에는 내 성과와 퍼포먼스, 수치 등으로 가득 채우면 된다는 것을 알고 있지만, '프로필' 부분에는 어떻게 써야 '잘 쓸 수 있는지' 고민하시는 분들에게 오늘 포스팅이 도움되길 바랍니다. 프로필 (profile) 이란, 내 경력의 짧은 소개 즉, '나' 라는 지원자의 '경력 요약본' 이라는 의미입니다. 인스타그램이나 트위터, 블로그 등도 접속했을 때 가장 첫화면에 '짧은 소개' 가 나와있습니다. 쉽게 예를 들어 로나메 블로그 와 인스타그램 의 프로필 (소개) 를 아래에 보여드리겠습니다. 프로필 만.......

오래 다닐 것 같은 인상을 주고 싶다면 실제 인터뷰 에서, 면접관들이 '나' 라는 지원자가 '오래 다닐 사람' 이다라는 인상을 받으려면, 어떤 말을 하면 좋을지 궁금하셨던 분들께 도움될 포스팅을 올립니다. 내 직무에 대한 열정이 느껴지는 사람 회사는 현재 뽑고 있는 직무에 대해 정말 열정이 있는 사람, 느껴지는 지원자를 찾고 있습니다. 그리고 '나' 라는 지원자가 이 회사에 들어와서 앞으로 어떤 일을 하고 싶고, 조직 내에서는 어떤 프로젝트 들을 진행하면서 기여하고 싶은지, 또 개인의 커리어 방향은 어떤식으로 잡고 있는지 등을 토대로 나를 평가하게 됩니다. 그리고 이 모든 부분에서 나의 답변을.......

면접에서의 마지막 질문은 인터뷰 볼때 마지막 any questions ? 타이밍 에는 어떤 것들로 마무리 질문 하면 좋을지 궁금하셨던 분들께 도움될 포스팅 올립니다. 질문은 반드시 할 것 ! 질문을 안한다는 것은 '이 회사와 직무에 궁금한게 없습니다~' 라는 의미와 동일합니다. 외국계기업에서는 그런 지원자를 뽑지 않을 가능성이 매우 크며, 최종합격을 위해서는 반드시 1개 이상 질문을 하셔야됨을 잊지 마세요 ! 직무관련된 걸 가장 먼저 ! 저는 개인적으로 '직무' 관련된 걸 가장 먼저 질문 하시길 추천하고 싶습니다. 나에게 '직무 및 역량, 성향' 에 관한 질문들이 많이 나온 상황에서 인터뷰가 끝나자마자 하.......