자녀돌봄

여름이면 손꼽아 기다리는 여름방학, 아이들에겐 학교에 가지 않아도 되고, 가족, 친구와 즐거운 시간을 보낼 수 있어 더욱 신나는 시기죠. 하지만 직장에 출근해야 하는 엄마와 아빠에게는 자녀의 방학 동안 돌봄 공백이 생겨 오히려 더 걱정되는 시기일 수도 있어요. 자녀와 함께 많은 시간을 보낼 수 있는 기회인 여름방학, 일하는 엄마와 아빠의 근심을 덜고 가족이 행복한 추억을 만들 수 있도록 여름방학 동안 활용할 수 있는 일·가정양립지원제도를 만나볼게요~ <유연근무> 유연근무 제도를 활용하면 근무 방식을 바꾸어 자녀와 보내는 시간을 늘릴 수 있어요. 유연근무는 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA2MzBfMTU5/MDAxNzUxMjQ1NDM2NDMw.JiJVuVTSxSIoBg6FtfJqsKYT3Engm4mZFvTgHxYIe9cg.UFMkdLhAJ6EoUdR_ykah6tOT1cl2EiFgmcCTD95Mynkg.PNG/0630.png?type=s3" />