자율성 부족

재택근무를 두고 여전히 “집에서 일을 하면 느슨해진다”는 인식이 남아있습니다. 일부 직원의 업무 소홀 사례도 이런 인식을 강화하죠. 그러나 아이러니하게도, 재택근무 환경에서 오히려 번아웃을 호소하는 사례도 적지 않습니다. 왜 이런 상반된 평가가 나올까요? 재택근무가 ‘업무 태만’을 초래한다는 오해의 원인 오피스 중심의 사고방식 : 여전히 ‘책상에 오래 앉아 있는 것’을 성실함으로 보는 기업 문화. 자율성 뒷받침 시스템 부족 : 목표, 일정, 피드백 체계가 불명확해 업무 몰입 저하. 일부 직원의 실제 소홀 사례 : 전체 재택근무제 신뢰를 무너뜨리는 경우. 그런데, 재택근무가 번아웃을 부르는 이유도 있다! 업무....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MjlfMjc3/MDAxNzQ4NDgzNDI2OTgw._Ip3MkL2gXMJVcDHqk6tVQ73Z6Cb2CIK73bcLdfv8q0g.Zg5hDc2RlMjsXXunaXBb9R3hA8wLmMC5Sc1Ty3arPW8g.PNG/%C0%E7%C5%C3%B1%D9%B9%AB650x380-1.png?type=s3" />