성희롱 대응

최근 여성가족부가 발표한 직장 내 성희롱 실태조사에 따르면 100명 중 4명 이상이 성희롱 피해 경험이 있다고 해요. 1999년, 남녀고용평등법에 직장 내 성희롱 조항이 법제화된 이후, 정부는 지속적인 법 개정을 통해 성희롱 예방교육과 구제 절차, 사업주의 조사 의무 등을 강화하며 성희롱 방지를 위한 노력을 해왔지만 여전히 직장 내 성희롱이 발생하고 있어요. 이번 시간에는 직장 내 성희롱 실태조사의 주요 내용과 함께 직장 내 성희롱이 발생했을 때 대처 방법에 대해 알아볼게요. <직장 내 성희롱 금지 제도> 노동자가 직장에서 성희롱 피해를 겪지 않으려면 제도적으로도 든든하게 뒷받침해야겠죠. 남녀고용평등법에서는 직장 내....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA3MDhfMjAy/MDAxNzUxOTQwMDAzMzgw.uAuz8QBa3ru7oN_dse69ats1oEKVcCmoWMMFQH76X4Ug.sWkNd-8KoCm6DxI7Z9P_afzWPY8YvrLGNTLcgkeXLJUg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE%BA%ED%B7%CE%B1%D7%BD%E6%B3%D7%C0%CF%28%C1%D6%C8%B2%29.png?type=s3" />