재택근무, 정말 ‘게으른’ 방식일까요? 오히려 번아웃 부를 수도!

재택근무를 두고 여전히 “집에서 일을 하면 느슨해진다”는 인식이 남아있습니다. 일부 직원의 업무 소홀 사례도 이런 인식을 강화하죠. 그러나 아이러니하게도, 재택근무 환경에서 오히려 번아웃을 호소하는 사례도 적지 않습니다. 왜 이런 상반된 평가가 나올까요? 재택근무가 ‘업무 태만’을 초래한다는 오해의 원인 오피스 중심의 사고방식 : 여전히 ‘책상에 오래 앉아 있는 것’을 성실함으로 보는 기업 문화. 자율성 뒷받침 시스템 부족 : 목표, 일정, 피드백 체계가 불명확해 업무 몰입 저하. 일부 직원의 실제 소홀 사례 : 전체 재택근무제 신뢰를 무너뜨리는 경우. 그런데, 재택근무가 번아웃을 부르는 이유도 있다! 업무.......