법에서 정한 절차를 준수하여 연차유급휴가 사용 촉진을 하지 않았다면 미사용 연차에 대하여 보상하여야 합니다.

기존 연차유급휴가사용촉진 위반사례를 보려면 아래를 클릭하세요. https://blog.naver.com/molab_suda/223530778016 1. 사업장 현황 및 문제점 약 300명이 근무하는 휴양콘도 운영 업체인 ㅇㅇ회사는 연차유급휴가 사용촉진을 하였다고 하나, 근로자 면담 결과 법 규정에 따른 연차유급휴가 사용촉진이 제대로 되지 않았음에도 미사용 연차에 대한 보상을 하지 않은 문제 발생 2. 법 위반 내용 회사는 직원들에게 연차유급휴가 사용촉진을 실시하였으므로 미사용 연차에 대하여 보상을 하지 않았으나, 근로자 면담 결과, 근로자별로 잔여일수 통지 및 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구한 사실이 명확하지 않는 등 법에서.......