
한길컨설팅 근두선생님 입니다. 시중 은행들의 하반기 채용이 슬슬 시작되고 있습니다. 비교적 초기 시점에 공고가 뜬 곳이 있습니다. 바로 같은 그룹사에 속하는 부산은행과 경남은행입니다. 아무래도 지방 은행이다보니 지역 인재를 위한 전형이 별도로 존재하는데요. 다만 두 은행이 채용하는 자소서 항목에는 다름이 있습니다. 일단 세부 공고 내용부터 살펴보겠습니다. 뭐 기업문화 컬쳐핏 검사라고 명시되어 있는데 본래 기업이 면접을 두 가지 전형으로 보는데 별도의 명칭을 붙인 것이라 보면 되겠습니다. 두 은행 모두 신입 행원들에 대한 초봉은 4000~4500만원 수준으로 확인이 됩니다. 점진적으로 인상이 되어서 부장급이 되면 1억원....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MjZfMTA3/MDAxNzU2MjAxNTc1NzE5.RE9eicFaW8rAoZvnDNydHwetityNHyuXo8kB8suhF68g.mycdYt2IQZ6mfoMpcWRjoRNQVSrYb3NVH_mJzQQ_zfIg.PNG/6.png?type=s3" />
■2024년 부산은행 채용연계형인턴 자소서 마감시한은 '24.9.18(수) 17:00까지다. 금번 부산은행 자소서는 2023년 자소서와 비교해보면 1번과 마지막 항목이 유사하며, 대부분 항목은 변화하였다. ■최근 은행자소서 트랜드는 <독창성> <진솔함> <진중함>이다. 10년 전 은행 자소서 작성 방식인 <모범성> <추상성> <상투성>에서 벗어나길 바란다. 여러분들이 작성하고자 하는 소재나 내용은 다른 지원자들도 똑같이 작성한다는 사실을 기억하기 바란다. 은행 자소서 첨삭을 11년 간 진행하면서 느낀 바는, 지원자들의 자소서는 거의 비슷한 소재, 비슷한 내용, 비슷한 행동으로 소위 싱크로율이 높다. .......