기업 인재 육성

일과 학습을 잇다 직업 현장에서 가장 중요한 것 중 하나는 실무와 연관된 ‘직무능력’이죠. 그러나 이론적인 내용을 주로 다루는 학교 수업만 들어서는 이런 직무능력을 습득하기 쉽지만은 않습니다. 즉 학교에서 배운 지식만으로는 업무 수행에 한계가 있는 경우가 발생할 수 있죠. 그러나 체계적으로 교육을 다시 받아 업무능력을 개발하는 것은 근로자 입장에서 어려운 경우가 많습니다. 또 최근 신입사원들의 경우, 이직률은 높고 근속 기간은 짧은 경향을 보이고 있는데요, 이는 기업 입장에서 회사에서 오래 일할 핵심인재를 육성하기 어렵게 만드는 문제가 있습니다. 이와 같은 문제를 해결하기 위해 도입된 정책이 바로 “일학습병행”....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA2MTBfMjk5/MDAxNzQ5NTE2OTA2MjUz.DmRsugMIJ3xbnTQ57gRiVi_BcaumePCdsznv925wWHAg.nXu17D3UjbVzf3wtVTjex0fjNbpOfqfU1_HU0GaSwdYg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%B1%E2%C0%DA%B4%DC_sum.png?type=s3" />