요즘은 과거와 같이 한 직장이 평생 직장이라는 생각을 잘 하지 않는 것 같습니다. 이건 저희 세대 보다는 요즘 흔히 말하는 MZ 세대들이 가지는 공통점이기도 하고 일과 학습을 병행하고 즐기는 일을 하자~ 라는 마인드를 가지고 있는 것 같습니다. 하여 우리나라의 기업들도 이제 조금은 생각을 달리 할 필요가 있습니다. 회사의 좋은 인재로 끌어들이기 위해서는 방향성을 제시할 필요가 있다고 봅니다. 여기에서 사용되는 말이 지식경영인데요. 직장생활을 하는 사람이라고 한다면 한번쯤은 들어 보셨을 단어라 생각합니다. 이걸 말하자면 "조직 구성원 개개인의 기술을 조직 내 체계적으로 공유해, 조직 전체가 발전하고 업무성과를 개.......
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